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在转型升级的新时期,林业企业曾经的辉煌不再,不仅面临生存发展的瓶颈,也给传统思政工作与管理提出了全新要求.新时期下的林业企业思政管理工作需要结合时代与行业发展变化的根本特点,通过更具实践性的工作手段助推企业的转型升级.如此,林业企业思政管理工作方能不断创新优化,既实现自身工作的高效化,又推动企业实现再度腾飞.