【摘 要】
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<正>工伤保险条例中虽对工伤认定的情形做了具体规定,但实践总是千变万化,工伤认定中有很多疑难问题,难以直接在法条中得出答案。本刊将国务院法制办以及最高人民法院近些年
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<正>工伤保险条例中虽对工伤认定的情形做了具体规定,但实践总是千变万化,工伤认定中有很多疑难问题,难以直接在法条中得出答案。本刊将国务院法制办以及最高人民法院近些年来对一些工伤典型问题的答复进行整理,以飨读者。一、职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤?案件基本情况:某公司规章制度规定:"为保证员工人身安全,夜班员工下班后必须在职工宿舍住宿,待早上7点天亮后方可回家。不听者,后果自负"。某日零时许,某员工明
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