【摘 要】
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人力资源是保护社会市场正常运转的供应产物.当代人力资源质量不断提高,但人力资源管理水平一直在原地踏步.制度不能有效地激励和约束员工,考核机制不够全面,人才配置表考虑
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人力资源是保护社会市场正常运转的供应产物.当代人力资源质量不断提高,但人力资源管理水平一直在原地踏步.制度不能有效地激励和约束员工,考核机制不够全面,人才配置表考虑了市场发展的需要,此时我们应该以人为本.建立有效的绩效考核制度,实现人才的全面发展.文章对于怎样优化事业单位的人力资源管理进行论述.
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