【摘 要】
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运用logistic回归模型研究福建省职业女性劳动权益对二孩生育意愿的影响.结果表明,年龄、学历、就业歧视、签订劳动合同期限、工作环境、月平均工资、依法支付女职工三期工资
【机 构】
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福建农林大学 金山学院, 福建 福州 350002
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运用logistic回归模型研究福建省职业女性劳动权益对二孩生育意愿的影响.结果表明,年龄、学历、就业歧视、签订劳动合同期限、工作环境、月平均工资、依法支付女职工三期工资、公积金等因素影响显著,职位、违法解除三期女职工劳动合同、超时工作、产假、依法安排哺乳时间、社会保险等因素影响不显著.要提高职业女性二孩生育意愿,应当消除就业歧视、维护职业女性的劳动合同权益、保障职业女性劳动安全与卫生权益、维护职业女性劳动报酬权益和福利权益.
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