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分析了基于产品创新的部门间如何协同工作,阐述了激励机制在产品创新过程中部门间协同工作的重要性;在分析企业产品创新和部门激励机制的基础上,建立了基于产品创新的部门协同激励机制模型。该模型考虑到了工作各维度与效果之间的关系及其受到个体成长需要的影响,并可通过绩效考核来巩固激励机制。
基于产品创新的部门协同激励机制研究
【摘 要】
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分析了基于产品创新的部门间如何协同工作,阐述了激励机制在产品创新过程中部门间协同工作的重要性;在分析企业产品创新和部门激励机制的基础上,建立了基于产品创新的部门协
【机 构】
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武汉理工大学离退休工作处
【出 处】
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武汉理工大学学报(信息与管理工程版)
【发表日期】
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2010年2期
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