那是我从中学调入幼儿园工作不久的一天早晨。由于主班教师有事，所以由我负责到幼儿园门口接待孩子。小白由妈妈送来幼儿园，可到了大门口，他怎么也不肯进来，我赶紧上前迎接，他这才勉强进园。或许是他没有看到自己熟悉的老师，所以不肯进来?我猜测着。但之后连续出现的同样情景否定了我的猜测。那以后又有几次，小白走到了幼儿园大门口还是不肯进来，最终都是由妈妈强行把他抱到活动室里来的。
　　我一时不明白小白为什么不愿上幼儿园，为此，我和主班教师都找小白谈心，并与家长进行了沟通，原来是小白觉得我这个新来的老师不太喜欢他，所以产生了不愿上幼儿园的念头。
　　我为什么会让小白产生这样的感觉呢?为了寻找答案，在以后的日子里，我特别留意小白。渐渐地，我发现他是一个既活泼好动又非常敏感的孩子，比如早上来园时，他看见我在接待别的小朋友而一时没有注意到他的到来时，他就会不高兴；在幼儿园一日生活过程中，他经常是一会儿跑到盥洗室，一会儿跑到活动室，推推这儿，摸摸那儿。当我直接批评他时，他就会不高兴，有时则会装着听不见，有时还会用眼睛瞪我，朝我出粗气。我逐渐意识到，问题确实是出在我身上。因为我刚从中学调入，对幼儿的发展和教育尚缺乏全面而深入的了解，更不甚了解小白的个性特点，很多时候会像对待中学生那样对待小白。以后，我努力地学着观察和了解他，学着以适宜的方式与他互动。例如，我会经常拉拉他的手，摸摸他的头，蹲下来和他说说话，慢慢地，我们的关系发生了微妙的变化，变得亲密了、融洽了。小白走到幼儿园门口不愿进幼儿园的事再也没有发生过。
　　“小白事件”为我今后的工作指明了方向。我深知，要成为一名合格的幼儿园教师，首先得系统学习有关幼儿发展和教育的理论，深入研究每个孩子的个性特点，然后运用适宜的方式与孩子互动。我决心从早晨见到孩子的第一面开始，以真诚的微笑对待每一位孩子，让他们感到温馨，感受到老师的爱。在工作中我要做到有爱心、责任心、耐心和细心，学会不断反思自己的教育行为．以尽快提高自己的专业能力，进而成为能促进孩子健康成长的启蒙者和引路人，成为孩子最喜欢的老师。