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工人与企业主之间的风险好恶程度不同,工人希望在劳动合同中降低工作风险,愿意长期接受较低水平的工资,工厂和工人之间达成的是隐含合同.文章主要研究隐含合同的产生,以及我国国有企业的隐含合同现象.
隐含合同理论及其对失业的影响
【摘 要】
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工人与企业主之间的风险好恶程度不同,工人希望在劳动合同中降低工作风险,愿意长期接受较低水平的工资,工厂和工人之间达成的是隐含合同.文章主要研究隐含合同的产生,以及我
【机 构】
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淮南师范学院经济管理系
【出 处】
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淮南师范学院学报
【发表日期】
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2005年1期
【基金项目】
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淮南师范学院校科研和教改项目
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