探究企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求

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伴随社会经济的进步与发展,现代社会中的竞争形势也变得更为激烈,企业之间的竞争实际上就是人才竞争,企业领导一定要注重对知识型人才的有效管理,推动人事档案管理工作的全面落实,这是企业人力资源管理的核心工作。传统形式的人事档案管理工作现在已经不适合人力发展要求了,当前人力资源管理工作也对人事档案相关的管理工作提出了更为严格的要求。文中探究企业人力资源管理工作对人事档案内容管理工作提出的新要求,并且找出对应有效的解决措施,希望能够为相关探究提供一些帮助。
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