【摘 要】
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随着我国经济实力的增强,我国的经济市场实现了翻天覆地的变化,各种大小型企业也获得了较为迅速的发展。但由于这些大小型企业发展的时间不长,以及企业管理人员的经验和专业
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随着我国经济实力的增强,我国的经济市场实现了翻天覆地的变化,各种大小型企业也获得了较为迅速的发展。但由于这些大小型企业发展的时间不长,以及企业管理人员的经验和专业知识有限,导致我国现代企业发展中存在较多问题。基于此,针对现代企业中劳动工资与薪酬管理这个较为突出的问题进行详细讨论,给出现代企业劳动工资与薪酬管理的改革措施,以期为薪酬管理的创新提供有效的参考。
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