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媒体披露,安徽蚌埠原副市长刘亚在悔过书中说,自己在前后30年间由做小生意挣钱到投机取巧捞钱,再到明目张胆收钱,与多个老板有不正常的经济关系,多年来收受违纪、违规、违法资金近2000万元。自己身在福中不知福,个人利益、个人享受至上,暗地里总爱攀比,比谁的房子好,比谁在省里有关系,比谁提拔得快。结果比出了腐败思想,比出了不平衡心理,比出了低级庸俗的价值观和人生观。
作为一个贪官,刘亚这个人肯定不怎么样,但他这份悔过书,我认为他写得还是有点儿水平的。
说他有点儿水平的原因是他没有讲套话,道出了人生的一个道理:怎么去比很重要。
哲学家认为,事物是相比较而存在的。一个人的比是客观存在无法回避的,问题在于比什么,又怎么去比,比法决定命运。
雷锋说过,“工作上要向积极性最高的同志看齐,生活上要向水平最低的同志看齐”。雷锋这种崇高的对比使他成长为一名杰出的共产主义战士,成为人们的偶像,成为高尚道德的化身,过去、现在和将来,激励着一代又一代人向前。
钱学森自从1960年搬进北京航天部大院一幢老式普通公寓,一住就是49年,这套房子不但老旧,而且还有1976年唐山大地震留下的裂纹和加固筋。他作为一名贡献卓著的科学家,生活上自然会得到国家高度重视和关心,但他多次婉拒组织上为其改善住房条件的好意。他说:“我现在的住房条件比和我同船归国的那些人都好,这已经脱离群众了,我常常为此感到不安。我不能脱离一般科技人员太远。”他总是和住房条件差的人比。他不比物质待遇,比科学贡献,与雷锋的比法一脉相承,体现了科学家特有的精神风貌。
而刘亚这些贪腐官员整天比谁的房子好,比谁在省里有关系,比谁提拔得快,趣味低级,格调不高,离经叛道,违法乱纪,台上一套,台下一套,怎能不走上人生歧途,并越滑越远呢?
每一个公民,都应该学会正确地去比,这样才会比出理智,比出幸福,比出人生价值。理智的对比关键靠自觉。但作为领导干部,由于使命不同,必须要求他们正确地去比,而且要确保他们正确地去比。否则,会对人民的事业造成重大损失。而对他们自己来说,难免沦为人民的罪人,成为事后诸葛亮,用写悔过书度过余生,饱尝“嫦娥应悔偷灵药”的精神痛苦。
现在的问题是,怎样才能确保领导官员都能正确地去比?个人修养是主要的,自不待言,组织上也必须把好以下环节:
首先是科学地“考”。扩大领导干部公推公选范围,领导干部晋升也要进行必要的考试,把好考试关。考试中当有理想信念、服务宗旨、廉政意识、人生对比重要内容,从理论素养上检测他们是否具有这些意识。
其次是认真地“察”。理论考试过关后,要把好考察關。要派出德才兼备考察人员,对即将进入领导岗位的对象进行专业、系统、科学的考察,如果理想信念、廉政意识仅仅是理论试卷上,答得漂亮,而在实际生活中信仰“大师”,贪得无厌,“妻妾成群”,那就必须“一票否决”,毫不犹豫。
再者是严格地“刷”。人是变化的,有的人一开始可谓“根红苗正”,“出淤泥而不染”,但随着职务提升,位置变化,权力扩大,逐渐经受不住“糖衣炮弹”包围诱惑,露出贪腐痕迹。对于这种人,组织上要百倍警惕,密切监督,及时摘除他们的“顶戴花翎”,将他们清理出领导队伍,以免养虎遗患,后患无穷。
作为一个贪官,刘亚这个人肯定不怎么样,但他这份悔过书,我认为他写得还是有点儿水平的。
说他有点儿水平的原因是他没有讲套话,道出了人生的一个道理:怎么去比很重要。
哲学家认为,事物是相比较而存在的。一个人的比是客观存在无法回避的,问题在于比什么,又怎么去比,比法决定命运。
雷锋说过,“工作上要向积极性最高的同志看齐,生活上要向水平最低的同志看齐”。雷锋这种崇高的对比使他成长为一名杰出的共产主义战士,成为人们的偶像,成为高尚道德的化身,过去、现在和将来,激励着一代又一代人向前。
钱学森自从1960年搬进北京航天部大院一幢老式普通公寓,一住就是49年,这套房子不但老旧,而且还有1976年唐山大地震留下的裂纹和加固筋。他作为一名贡献卓著的科学家,生活上自然会得到国家高度重视和关心,但他多次婉拒组织上为其改善住房条件的好意。他说:“我现在的住房条件比和我同船归国的那些人都好,这已经脱离群众了,我常常为此感到不安。我不能脱离一般科技人员太远。”他总是和住房条件差的人比。他不比物质待遇,比科学贡献,与雷锋的比法一脉相承,体现了科学家特有的精神风貌。
而刘亚这些贪腐官员整天比谁的房子好,比谁在省里有关系,比谁提拔得快,趣味低级,格调不高,离经叛道,违法乱纪,台上一套,台下一套,怎能不走上人生歧途,并越滑越远呢?
每一个公民,都应该学会正确地去比,这样才会比出理智,比出幸福,比出人生价值。理智的对比关键靠自觉。但作为领导干部,由于使命不同,必须要求他们正确地去比,而且要确保他们正确地去比。否则,会对人民的事业造成重大损失。而对他们自己来说,难免沦为人民的罪人,成为事后诸葛亮,用写悔过书度过余生,饱尝“嫦娥应悔偷灵药”的精神痛苦。
现在的问题是,怎样才能确保领导官员都能正确地去比?个人修养是主要的,自不待言,组织上也必须把好以下环节:
首先是科学地“考”。扩大领导干部公推公选范围,领导干部晋升也要进行必要的考试,把好考试关。考试中当有理想信念、服务宗旨、廉政意识、人生对比重要内容,从理论素养上检测他们是否具有这些意识。
其次是认真地“察”。理论考试过关后,要把好考察關。要派出德才兼备考察人员,对即将进入领导岗位的对象进行专业、系统、科学的考察,如果理想信念、廉政意识仅仅是理论试卷上,答得漂亮,而在实际生活中信仰“大师”,贪得无厌,“妻妾成群”,那就必须“一票否决”,毫不犹豫。
再者是严格地“刷”。人是变化的,有的人一开始可谓“根红苗正”,“出淤泥而不染”,但随着职务提升,位置变化,权力扩大,逐渐经受不住“糖衣炮弹”包围诱惑,露出贪腐痕迹。对于这种人,组织上要百倍警惕,密切监督,及时摘除他们的“顶戴花翎”,将他们清理出领导队伍,以免养虎遗患,后患无穷。