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企业绩效管理,是企业人力资源管理的重要内容.建立一套完整的企业绩效考核体系,并有效地运用它来实现激励的功能显得日益重要.本文阐述企业绩效考核的目的意义,分析企业绩效考核管理中存在的问题,提出解决问题的对策.
完善企业绩效考核制度的对策思考
【摘 要】
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企业绩效管理,是企业人力资源管理的重要内容.建立一套完整的企业绩效考核体系,并有效地运用它来实现激励的功能显得日益重要.本文阐述企业绩效考核的目的意义,分析企业绩效
【机 构】
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中共南平市委党校,福建 南平 353000
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2012年19期
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