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<正> 当代国际管理论坛上盛极一时的(在我国亦然)公司文化研究经历了初探阶段之后,转而在管理领域中向多方位拓展,学者在泛论公司文化的涵义、表现特征及作用等等之后,已把着眼点转注于对公司文化同战略管理、奖惩制度等诸种关系进行专门研究。国际上,各有关学科学者对于公司文化与跨文化的考察出现了视野拓展、深层探微和比较分析的