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近年来，新汶矿业集团协庄煤矿不断突破传统安全管理思维，坚持以人为本，落实主体责任，引导员工珍惜、尊重和善待自己的身体，用健康经营人生。通过创新实施“市场化安全管理”、“安全年功档案管理”，让员工把自己的安全作为提高收入的一个重要项目来经营，用经济制衡机制解决了安全管理中的利益博弈问题，实现了由“管理安全”向“经营安全”转变，推进了本质安全型矿井建设。截至4月10日，已实现连续安全生产2261天。