家族企业:基于市场预期的传承之“桥”

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对家族企业的内涵进行界定,从有利于家族企业权力传承的市场预期出发,提出市场预期作为权力传承中具有前置效应的假说,分析由此带来的传承文化、社会资本、交易信任以及要素成本等方面的变化。着重围绕在任者与承接人感知的相容性、内外情感与双重利益的交织性、面向未来与产权结构的一致性、契约精神与执行意识的重要性等主体认知展开讨论。以家族企业的目标函数的确立为导向,设计出家族企业权力传承的一般方案,即“桥”的方案,在位者与承接者通过新的团队组建实施,来对权力传承全过程效果进行耦合、检验与校正,从而达到与市场预期、企业目标
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