【摘 要】
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文章主要针对传统的家电企业和计算机企业在创业过程完成,取得阶段性成果后,创始人选择接班人,进行传承.这种传承不同于传统的由于年龄和身体原因进行交替,而是基于创始人的个人决策和企业发展的需要,完成新老交替.在这个新老交替过程中,接班人的选择、交替的方式、交替过程中出现的问题的决策、后续的跟踪,成为企业发展的重要课题和问题.文章分析交班的过程中,选定接班人的方式,成效比较,权力过渡和责任过渡方式,监督考察方式,直至最终建立稳定第二代的管理体系.达成交替的目标.总结出新老交替形成的基本经验和教训.以期望对管理理
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文章主要针对传统的家电企业和计算机企业在创业过程完成,取得阶段性成果后,创始人选择接班人,进行传承.这种传承不同于传统的由于年龄和身体原因进行交替,而是基于创始人的个人决策和企业发展的需要,完成新老交替.在这个新老交替过程中,接班人的选择、交替的方式、交替过程中出现的问题的决策、后续的跟踪,成为企业发展的重要课题和问题.文章分析交班的过程中,选定接班人的方式,成效比较,权力过渡和责任过渡方式,监督考察方式,直至最终建立稳定第二代的管理体系.达成交替的目标.总结出新老交替形成的基本经验和教训.以期望对管理理论和管理实践提供价值的建议[1].
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近年来,随着我国经济的发展,企业也得到了长足的进步.在企业发展之中,企业文化承载着重要的作用,是企业人员共同认知,并且坚守最为基本的遵循原则.与此同时,党政建设在企业发展中承载着重要推动性作用,党建的融入,保障了企业思想的正确化.在当下发展洪流中,只有将二者进行有机融合,才能使企业进程符合当下需求.为此,文章便针对国企产业,对其中的党建以及企业文化建设展开探讨.了解两者的概念,分析两者融合的必要性.并结合当下具体问题给予合理化的融汇举措.望能够加深观者对国企建设层面的认知度.
国际国内市场形成以后,市场上的各个企业都不能再局限于传统的发展思路,而应该要积极探索,走现代企业道路.但企业现代化发展的过程中,文化建设和管理制度创新在其中起着关键性的作用,各个企业都要从自身的发展实际出发,构建自身独有的文化,发挥企业文化在凝聚员工向心力、激励员工工作热情等方面的作用,保持企业文化与管理制度的高度协同与一致.基于此,文章详细分析了当下企业文化建设和管理制度的创新对策,对加快企业现代化发展具有重要的作用.
企业文化是建筑施工企业建立和完善内部控制的重要基础,作为建筑施工企业文化重要组成部分的安全文化,不仅能有效弥补企业生产过程安全管理上的不足,还能有力推动企业安全标准化、规范化建设,实现企业可持续稳健发展.文章简单介绍建筑施工企业文化与安全文化融合的重要性,并提出了一系列建筑施工企业文化与安全文化融合的具体措施.
高素质专业化干部队伍建设中,需要控制好干部标准,而最为基础的标准之一就是政治标准,因此,对于现代化的企业而言,也需要高度重视政工干部队伍的构建,以确保他们可以更好地做好企业基层政工工作,引导企业步入到可持续发展的状态.文章从这个角度入手,积极思考电力企业政工干部应该具备的综合素质和能力,在此基础上提出提升企业政工干部综合素质和能力的策略,希望可以使得企业政工干部的综合素质和能力可以得到更好的锻炼,为政工工作开展奠定人力资源基础.
物联网信息化建设中融入云计算和大数据技术,可以在传统物联网结构中增设由感知控制层、网络传输层、云计算服务层等共同构成的物联网架构,能够大幅度提升物联网信息化水平,继而能够为物联网技术的广泛应用提供支持.文章在分析云计算、大数据、物联网概念的基础上,就云计算环境下结合大数据的物联网信息化建设进行研究,进一步探析了物联网信息化建设要求,仅供同行业、内相关人员参考.
在我国经济发展的历史当中,国有企业始终作为我国经济架构当中极其重要的一环存在.国有企业能够弥补民营企业在技术研发和资本缺失等方面的缺点,来为我国的经济发展和科技发展作出民营企业不能胜任的贡献,在我国的经济架构当中发挥着中流砥柱的作用.正是因为国有企业有这种关键的作用,因此,在当前的市场经济条件下,对于国有企业的思想政治工作也显得愈发重要.保持国企的思想政治工作水平和高度能够进一步提升国有企业的竞争力.
“十四五”时期,是我国迈向社会主义现代化建设新征程的开局时期,城乡关系将发生重大变化,乡村人口、产业、社会结构将进一步调整,农业农村发展中的重大结构性、趋势性、转折性变化将进一步凸显.在这种背景下,要使农业农村发展在现代化建设新征程的开局阶段不掉队、有成效,必须借产业振兴,通过促进城乡之间要素自由流动、产业合理分工、整合市场,带动和促进乡村全面振兴.文章通过乡村振兴提出的背景,汶上县乡村振兴战略实施情况,县域乡村振兴战略的产业振兴发展状况、取得的成果、存在的问题进行了分析,并提出可行性建议.
新闻宣传报道能对于烟草行业的品牌形象塑造、企业员工的思政塑造提升起到积极推动作用,也能在一定程度上提高烟草行业的核心竞争力.为了进一步提高新闻宣传报道质量,烟草行业有必要加强通讯报道队伍建设,以此为企业的未来发展及决策制定指引方向.文章简要概述了基层烟草行业通讯报道队伍建设现存问题,并针对性地提出加强通讯报道队伍建设的基本策略,目的在于推动烟草行业的可持续发展.
企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的功能得以发挥的组织形式,是企业与劳动者之间的缓冲区域,是企业职工的合法权益的保护者和代表.因此,要构建和谐劳动关系,必须发挥企业工会的作用,推动企业工会工作内容紧密跟随社会发展,提升企业整体凝聚力,为企业职工权益提供法律保障.文章针对企业工会在工作中应扮演的角色和发挥的作用提出对应策略,为构建和谐劳动关系提供部分参考.
国企政工在新时期社会时代背景下的工作职能有着新的重心、重点定位以及新型的工作模式.新时期的国企政工工作在工作模式上有了提高工作认识以及重视队伍素质建设等方面的创新,本篇文章将针对国企政工工作为提高工作效率在思想教育,群众关系以及需求反馈三个层面进行简要分析以供参考.