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一、变服务型为经营型 长期以来,人们没有把机关行政后勤工作做为一门科学来认真研究,因为在人们心目中,后勤工作不过是管理机关繁琐事务的“万金油”工种,理所当然地要为机关、为职工提供工作、生活方面的“供给式”的无偿服务。笔者认为,管理与服务固然是后勤工作的两大主要职能,但它们又属于各具特征的、不