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工龄不仅与工资紧密相连，更与应聘的工作经历、年休假，以及诸多职工福利待遇相关联。从某种意义上说，工龄已经成为职工利益的重要内容。又因工龄纠纷的法律规定大都散见于职能部门的解释与“答复”之中，所以，当你遭遇工龄计算侵权时，切不可只听“一面之词”，关键得看法律是怎样说的!
遭遇工龄纠纷，莫听“一面之词”！值遇工龄纠纷，法律怎么说？
【摘 要】
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工龄不仅与工资紧密相连，更与应聘的工作经历、年休假，以及诸多职工福利待遇相关联。从某种意义上说，工龄已经成为职工利益的重要内容。又因工龄纠纷的法律规定大都散见于职能部
【机 构】
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不详
【出 处】
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中国职工教育
【发表日期】
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2004年期
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