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文章分析了现有图书馆用人机制的弊端和它不适用图书馆发展的现状。提出改革现有用人机制的必要性、新型有人机制的有机构成以及如何创立新的管理机制来推进用人机制的实行。
面向21世纪的图书馆用人机制
【摘 要】
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文章分析了现有图书馆用人机制的弊端和它不适用图书馆发展的现状。提出改革现有用人机制的必要性、新型有人机制的有机构成以及如何创立新的管理机制来推进用人机制的实行。
【机 构】
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大连民族学院图书馆
【出 处】
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图书与情报
【发表日期】
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2000年3期
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