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摘要：党支部是党在企业中的重要基层组织，能够保证党德指导方针落实，是新时期社会主义市场经济发展必要需求。因此，在新时期发展背景下，国有企业要重视起党支部建设工作，加快党支部建设速度，以党建工作和国有企业发展活动的共同推进，保证国家进步和社会主义市场经济发展效果。基于此，本文将对新时期下的国企党支部建设工作进行简要探讨，论述国有企业在新时期下的党支部建设途径。
关键词：新时期;加强;国企;党支部;建设;途径
社会主义市场经济发展和国家建设影响下，国有企业党支部建设工作势在必行，作为国有企业建设重要内容，党支部建设情况同国有企业发展有着直接影响，为了国企党支部有效建设，国有企业必须结合新时期发展特点和需求进行深入考虑，找准党支部建设切入点。
一、新时期国企党支部建设的意义和着力点简述
（一）新时期国企党支部建设的意义简述
国有企业发展情况同国家经济健康发展息息相关，我国是社会主义国家，党在国家发展中起到领导作用，在国有企业中建设党支部能够有助于党的工作方针、工作任务深入落实到基层，明确国有企业发展方向，让国有企业可以在党的领导下走上新的发展高度。新时期形势变化影响下，对党的使命和任务提出了新的要求，国企党支部建设显得尤为重要。根据新时期要求开展国企党支部建设工作能够保证党在基层的执行力，提升国有企业内部政治思想觉悟，加强国企经营发展活动和党的路线方针之间的联系，保证中国特色社会主义的建设。同时，党支部建设还能够加强国有企业和党组织之间的联系，将企业广大职工的心声和需求传递给组织，党的思想方针也能够有效下达，让党组织活动更贴近国有企业发展需求，国有企业广大职工需求也能够得到有效满足，国有企业发展活动也能够更加贴合党组织要求和新形势需求。
（二）新時期国企党支部建设着力点简述
国有企业在新时期下建设党支部必须以保证国企可持续健康发展以及坚持以人为本这两点作为着力点开展建设工作。党支部是党组织在企业中的基层组织，建设党支部是为了党的思想方针可以更好地传达，从而引导国有企业健康发展，所以党支部建设必须同国有企业发展进行联系，围绕国有企业发展需求、发展情况开展建设工作，注意企业经济活动和党的指导方针之间的贴合联系，确保党支部职能发挥。同时，党支部作为基层和党组织沟通联系的桥梁，除了向基层传达党组织要求之外，还要向党组织传递基层问题，满足基层群众需求，因此，国有企业党支部建设要考虑是否能够更好的服务于国有企业职工群体，以职工需求为主，考虑职工利益，保证党支部的建设可以帮助国企职工解决生活问题、工作问题，如此，才能确保新时期国企党支部的建设有效性。
二、新时期国企党支部建设的有效途径简述
（一）新时期完善国企党支部制度建设
制度能够保证国有企业党支部工作执行力和作用的落实，增强国企内部凝聚力和向心力，所以，要想在新时期下有效建设国有企业党支部，首先要完善党支部制度，为党支部工作开展提供依据。为了党支部队伍管理效果能够有效强化，国有企业党支部可以制定分级负责制度，由党支部书记和委员进行轮训工作，结合党支部队伍和国有企业实际发展情况制定全面的考核评价制度，通过个人评价、支部评价、相互评价、群众评价等方式进行支部工作评价，明确党支部书记和委员班子的工作内容，并制定相对应的绩效考核机制，对于工作绩效不达标或者工作不合格的党支部成员进行相应惩罚处理，提升党支部整体工作意识，以长效全面的党支部制度约束规范国有企业新时期建设工作，让国有企业党支部可以更好地为群众服务，群众合法权益也能够在党支部工作下得到有效保护。
（二）合理选择国企党支部的班子成员
党支部班子成员是国有企业党支部建设重要内容，为了保证国有企业新时期下党支部建设有效性，在建设党支部过程中，必须进行合理的支部班子成员选择，构建高质量的党支部队伍。在挑选党支部书记以及委员的过程中，企业要对其思想政治觉悟和领导凝聚能力提出要求，所选择的支部班子成员必须深入了解党支部工作责任和建设内容，有强烈的责任心和正义感，知道不断的进行党建工作知识的学习，并且能够快速消化党建学习知识，将党建知识和党的指导方针引入到国有企业中去，加强党组织活动和国有企业活动的联系。只有合理选择党支部班子成员，才能保证党组织指导落实，发挥党支部的作用，关怀国有企业内部员工需求和权益保障，及时调整员工思想，增强员工企业幸福感和归属感，促使国有企业上下同心协力发展进步。
（三）加强党支部政治觉悟培训的力度
党支部工作需要同党组织工作方针进行结合，为了保证党组织指示的正确传达和国有企业党支部工作任务完成，在新时期下建设国有企业党支部时，必须还要注意党支部思想政治觉悟培训力度的加强，确保党支部综合能力提升。国有企业党支部成员要定期进行思想政治学习，根据时代特色以及企业工作特点和工作需求选择学习内容，以党建工作、管理手段为主要培训内容。在培训学习活动完成后，还要深入国有企业基层进行实践操作，倾听解决企业基层员工的问题，知道当前党组织工作重点。另外，国有企业党支部内部也可以进行定期交流和自我总结工作，分析自己工作过程中的问题，学习他人有效工作手段，扩宽国有企业党支部工作思路，让企业党支部可以在党和国家领导指引下，一心一意的为企业基层员工服务，传达党的旨意，带领企业健康发展。
三、结束语
综上所述，新时期下国有企业党支部的建设有助于社会市场经济发展和社会主义企业发展，巩固党支部在基层的核心地位，保证党的旨意完善传达。为了国有企业党支部建设能够满足新时期要求，在国企党支部建设过程中必须注重制度的建设完善，合理选择支部班子成员，定期进行支部政治觉悟培训，提升支部整体素质，构建高质量的党支部工作队伍。
参考文献
[1]刘铭杰.新时期加强企业党支部建设的有效途径探讨[J].商情，2020（01）：62-62.
[2]李雪涛.新时期加强国有企业基层党支部建设的思考[J].活力，2020（03）：87-87.
[3]付平.新时期视域下国有企业党支部工作建设的探讨[J].企业导报，2020（05）：102-102.
[4]杨胜.新时代加强国有企业党支部建设的几点思考[J].新商务周刊，2020（08）：117-117.
关键词：新时期;加强;国企;党支部;建设;途径
社会主义市场经济发展和国家建设影响下，国有企业党支部建设工作势在必行，作为国有企业建设重要内容，党支部建设情况同国有企业发展有着直接影响，为了国企党支部有效建设，国有企业必须结合新时期发展特点和需求进行深入考虑，找准党支部建设切入点。
一、新时期国企党支部建设的意义和着力点简述
（一）新时期国企党支部建设的意义简述
国有企业发展情况同国家经济健康发展息息相关，我国是社会主义国家，党在国家发展中起到领导作用，在国有企业中建设党支部能够有助于党的工作方针、工作任务深入落实到基层，明确国有企业发展方向，让国有企业可以在党的领导下走上新的发展高度。新时期形势变化影响下，对党的使命和任务提出了新的要求，国企党支部建设显得尤为重要。根据新时期要求开展国企党支部建设工作能够保证党在基层的执行力，提升国有企业内部政治思想觉悟，加强国企经营发展活动和党的路线方针之间的联系，保证中国特色社会主义的建设。同时，党支部建设还能够加强国有企业和党组织之间的联系，将企业广大职工的心声和需求传递给组织，党的思想方针也能够有效下达，让党组织活动更贴近国有企业发展需求，国有企业广大职工需求也能够得到有效满足，国有企业发展活动也能够更加贴合党组织要求和新形势需求。
（二）新時期国企党支部建设着力点简述
国有企业在新时期下建设党支部必须以保证国企可持续健康发展以及坚持以人为本这两点作为着力点开展建设工作。党支部是党组织在企业中的基层组织，建设党支部是为了党的思想方针可以更好地传达，从而引导国有企业健康发展，所以党支部建设必须同国有企业发展进行联系，围绕国有企业发展需求、发展情况开展建设工作，注意企业经济活动和党的指导方针之间的贴合联系，确保党支部职能发挥。同时，党支部作为基层和党组织沟通联系的桥梁，除了向基层传达党组织要求之外，还要向党组织传递基层问题，满足基层群众需求，因此，国有企业党支部建设要考虑是否能够更好的服务于国有企业职工群体，以职工需求为主，考虑职工利益，保证党支部的建设可以帮助国企职工解决生活问题、工作问题，如此，才能确保新时期国企党支部的建设有效性。
二、新时期国企党支部建设的有效途径简述
（一）新时期完善国企党支部制度建设
制度能够保证国有企业党支部工作执行力和作用的落实，增强国企内部凝聚力和向心力，所以，要想在新时期下有效建设国有企业党支部，首先要完善党支部制度，为党支部工作开展提供依据。为了党支部队伍管理效果能够有效强化，国有企业党支部可以制定分级负责制度，由党支部书记和委员进行轮训工作，结合党支部队伍和国有企业实际发展情况制定全面的考核评价制度，通过个人评价、支部评价、相互评价、群众评价等方式进行支部工作评价，明确党支部书记和委员班子的工作内容，并制定相对应的绩效考核机制，对于工作绩效不达标或者工作不合格的党支部成员进行相应惩罚处理，提升党支部整体工作意识，以长效全面的党支部制度约束规范国有企业新时期建设工作，让国有企业党支部可以更好地为群众服务，群众合法权益也能够在党支部工作下得到有效保护。
（二）合理选择国企党支部的班子成员
党支部班子成员是国有企业党支部建设重要内容，为了保证国有企业新时期下党支部建设有效性，在建设党支部过程中，必须进行合理的支部班子成员选择，构建高质量的党支部队伍。在挑选党支部书记以及委员的过程中，企业要对其思想政治觉悟和领导凝聚能力提出要求，所选择的支部班子成员必须深入了解党支部工作责任和建设内容，有强烈的责任心和正义感，知道不断的进行党建工作知识的学习，并且能够快速消化党建学习知识，将党建知识和党的指导方针引入到国有企业中去，加强党组织活动和国有企业活动的联系。只有合理选择党支部班子成员，才能保证党组织指导落实，发挥党支部的作用，关怀国有企业内部员工需求和权益保障，及时调整员工思想，增强员工企业幸福感和归属感，促使国有企业上下同心协力发展进步。
（三）加强党支部政治觉悟培训的力度
党支部工作需要同党组织工作方针进行结合，为了保证党组织指示的正确传达和国有企业党支部工作任务完成，在新时期下建设国有企业党支部时，必须还要注意党支部思想政治觉悟培训力度的加强，确保党支部综合能力提升。国有企业党支部成员要定期进行思想政治学习，根据时代特色以及企业工作特点和工作需求选择学习内容，以党建工作、管理手段为主要培训内容。在培训学习活动完成后，还要深入国有企业基层进行实践操作，倾听解决企业基层员工的问题，知道当前党组织工作重点。另外，国有企业党支部内部也可以进行定期交流和自我总结工作，分析自己工作过程中的问题，学习他人有效工作手段，扩宽国有企业党支部工作思路，让企业党支部可以在党和国家领导指引下，一心一意的为企业基层员工服务，传达党的旨意，带领企业健康发展。
三、结束语
综上所述，新时期下国有企业党支部的建设有助于社会市场经济发展和社会主义企业发展，巩固党支部在基层的核心地位，保证党的旨意完善传达。为了国有企业党支部建设能够满足新时期要求，在国企党支部建设过程中必须注重制度的建设完善，合理选择支部班子成员，定期进行支部政治觉悟培训，提升支部整体素质，构建高质量的党支部工作队伍。
参考文献
[1]刘铭杰.新时期加强企业党支部建设的有效途径探讨[J].商情，2020（01）：62-62.
[2]李雪涛.新时期加强国有企业基层党支部建设的思考[J].活力，2020（03）：87-87.
[3]付平.新时期视域下国有企业党支部工作建设的探讨[J].企业导报，2020（05）：102-102.
[4]杨胜.新时代加强国有企业党支部建设的几点思考[J].新商务周刊，2020（08）：117-117.