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在当前市场经济环境下，医院之间的竞争也越发激烈，在当前行业竞争中，归根结底是人才的竞争。医院为了提高自身的综合实力，需要做好人才培养和梯队建设工作，通过有计划的培养不同层次的管理人员和医务人员，更好的满足医院未来发展需求。文中分析人才培养和人才梯队建设的重要意义，并进一步对做好医院人才培养和梯队建设工作的措施进行了具体的阐述。