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本文结合当前国有企业基层党建绩效考核中存在的方法单一化、结果有效性不足等问题,结合自身经验从优化绩效考核方法、强化结果导向性、完善激励约束机制等视角展开对策设计,旨在保障党建工作考核评估的有效性.
国有企业基层党建工作考核评价体系结果运用的探索与思考
【摘 要】
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本文结合当前国有企业基层党建绩效考核中存在的方法单一化、结果有效性不足等问题,结合自身经验从优化绩效考核方法、强化结果导向性、完善激励约束机制等视角展开对策设计,
【机 构】
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广州公交集团第三公共汽车有限公司,广东 广州,510075
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2020年1期
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