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通过构建理论模型,收集数据并用SEM对提出的假设进行检验,试图从资源观视角的企业社会责任来研究企业社会责任与组织承诺的关系。结果表明:企业社会责任的4个维度——经济责任、法律责任、伦理责任和自行裁量责任都正向影响组织承诺,并主要是通过工作满意度的中介作用实现的。
资源观视角的企业社会责任与组织承诺——工作满意度的中介
【摘 要】
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通过构建理论模型,收集数据并用SEM对提出的假设进行检验,试图从资源观视角的企业社会责任来研究企业社会责任与组织承诺的关系。结果表明:企业社会责任的4个维度——经济责
【机 构】
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贵州大学管理学院,清华大学经济管理学院
【出 处】
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贵州大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2018年01期
【基金项目】
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国家自然科学基金群体创新重大项目“复杂变化环境下企业组织管理整体系统及其学习变革的研究”(71421061;71121001)
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