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基于企业的组织背景，探讨了以战略业务单位为基础的企业内部绩效评价系统的基本框架、原则以及运作模式，提出以企业的组织背景为基础规划企业战略，以企业战略为中心确定绩效评价系统的评价目标、评价标准、评价指标及评价方法，并提出在检验企业绩效评价系统的有效性时要遵循权变原则和系统原则。
基于组织背景的企业战略业务单位绩效评价研究
【摘 要】
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基于企业的组织背景，探讨了以战略业务单位为基础的企业内部绩效评价系统的基本框架、原则以及运作模式，提出以企业的组织背景为基础规划企业战略，以企业战略为中心确定绩效评价
【机 构】
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西安交通大学管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2006年2期
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