【摘 要】
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人力资源作为＂第一资源＂,是采供血机构发展和保障血液安全的核心,加强人力资源管理是提高采供血机构管理水平的有效方式,而人事档案信息在人力资源管理中发挥着重要的作用,因此
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人力资源作为＂第一资源＂,是采供血机构发展和保障血液安全的核心,加强人力资源管理是提高采供血机构管理水平的有效方式,而人事档案信息在人力资源管理中发挥着重要的作用,因此,做好人事档案信息的收集、整理与开发,是实现资源优化配置的有效途径。人事档案信息可以为采供血机构选人、用人提供重要的参考信息,有利于实现人力资源的整合。本文以青岛市中心血站为例,对人事档案信息与人力资源管理的关系进行了分析,对人事档案信息管理在人力资源管理中应用进行了介绍,还对如何增强采供血机构人事档案信息管理进行了探讨。
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