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摘 要：党员干部要在企业科学发展中保持先进性，本文对党员干部如何体现先进性进行了深入探讨。
关键词：党员干部；科学发展；先进性
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）10-0357-01
作为党组织一员的党员干部，在新的历史时期，要保持和发展党的先进性，党员的素质高，模范作用发挥得好，就能够更好地体现党的先进性。没有党员的先进性，就没有党的先进性。只有党员的先进性得到保持，党的先进性才有坚实的基础。
一、推进企业的科学发展，要与时俱进
领导干部要解放思想、与时俱进，就必须自觉、及时学习实践科学发展观，将这一理论的精神实质坚决贯彻到实际行动中，坚持做到学而思，思而信，信而行。就要按照政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的要求，全面加强自身建设，不断地解放思想、开拓创新、灵活应对各项工作，在实践中切实提高自身的整体素质。当前，与企业转型发展、跨越发展的新形势相比，我们干部队伍在一定程度上还存在着不适应、不协调的问题和差距。用科学发展观理论武装头脑就显得十分重要。必须转变观念，创新思维，以科学的发展观为指导，努力在思想观念上达到“三个适应”，在工作能力上做到“四个提升”。也就是要适应企业步入市场、参与竞争的需要，适应大集团、大战略、大目标新形势的需要，适应新机遇新任务新目标的需要。就是要提升工作水平，善谋发展大计；提升创新理念，善破发展难题；提升工作本领，善取发展之道；提升工作业绩，善聚发展之势。
二、突出艰苦奋斗，要发扬作风
党员领导干部要发扬艰苦奋斗的作风，就要牢记全心全意为人民服务、全心全意依靠员工群众办企业的宗旨，带领群众不断创新、敬业奉献，创造更大的价值，创造更好的幸福生活；就要保持昂扬向上的精神状态，成绩面前不自满，困难面前不退缩，扎扎实实地做好各项工作；就要克已奉公，不忘职责，弘扬艰苦朴素的作风勤。
要在党性砺炼中作表率。坚持做到自觉抵御腐朽思想的侵蚀，常怀律已之心，常思贪欲之害，常修为政之德，努力筑牢思想道德防线；要强化党性修养，打牢反腐倡廉的思想基础，防止在政治信仰、思想觉悟、执行纪律上出现滑坡、懈怠和疏忽，永葆共产党人本色。
要在廉洁自律上当好表率。严格按照廉洁从政的各项规定规范自身言行，自觉遵守“四大纪律、八项要求”，践行“五个不许”，在廉洁问题上决不随便“开口子”。
要自觉接受群众监督。党员领导干部必须接受党和职工的监督。要深刻认识到，组织和职工的监督是对自己最大的关爱、最好的保护、最真诚的帮助，从而切实增强接受监督的自觉性、主动性，确保权利行使不越轨、不出路，任何时候任何情况下都要经得起名、利、权、钱、色的诱惑，经得起历史的考验和时间的验证。
三、坚持唯才是举，要正确用人
国家的竞争是企业的竞争，企业的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的党员领导领导，需要当好管理人员，当好伯乐，善掘“千里马”，知人善任、任人唯贤。要坚持德才兼备的原则，这是发掘人才的重要标准。事实说明，有德无才会贻误事业，有才无德会毁掉事业，德才兼备才能开创事业。因此，作为领导干部，要特别注意选用政治过硬、信念坚定、善学勤思、注重原则的人，把才能与道德统一起来。
领导用人的关键是人尽其才，才尽其用。要通过制定完善的政策和制度、深化改革和提供优质高效服务等措施，创新人才成长规律的体制和机制，激发人才队伍的创造力。一是建立竞争择优选拔机制。深化体制、机制改革，构建人尽其才、才尽其用、充满活力的人才选拔机制。二是建立与人才贡献相匹配的激励机制。既要体现物质激励的必要性，又要看精神鼓励等的优势，从多方面支持人才工作和生活，呵护他们的精神和心理。三是建立管理监督体系。一方面要实行人文管理，尤其是要处理好用人之长与避人之短的关系，做到人尽其才，才尽其用；一方面要建立对人才管理监督体系，使管理工作更加规范化、制度化。四是建立人才培养教育的科学体制机制。要根据市场经济体制发展的最新动向和企业发展的最新情况、最近新特点，及时、扎实地推进人才思想政治工作的改革创新，改进工作方式方法，丰富教育的载体和方式，增强教育工作的实效，引导各类人才提高、完善、充实自我。
四、代表群众利益，要以人文本
以人为本是科学发展观的核心，更也是我们党永葆青春、保持先进性的重要理论资源和思想基础。我们要永葆党的先进性，就要求共产党员必须把“全心全意为人民服务”的宗旨落实到实际工作之中。党员领导干部比普通党员拥有更多的权力，肩负更大的责任，尤其要模范地坚持、贯彻党的根本宗旨。
一是为民多办实事。中国共产党的根基在人民群众，血脉和力量也源于人民群众。企业的党员领导干部无论职务有多高，权力有多大，心里都要始终装着群众，把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和归宿点。要倾听群众呼声，反映职工意愿，集中全员智慧和力量，忠实地贯彻执行党的群众路线，努力使企业的各项改革发展方针、措施更好地体现职工群众的根本利益。要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的冷暖安危挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事、除困难。
二是提高领导决策水平。坚持全心全意依靠员工群众办企业，不仅要怀有服务为民的强烈愿望，而且要有为民服务的实际本领和高名决策、实在举措。企业党员领导干部要坚觉依靠员工群众，从员工群众不断向前发展的生动实践中求得真知，谋取良策；要尊重员工群众的首创精神，善于把员工群众分散的、点滴的智慧化为工作中的具体方针政策；要群策群力、民主决策，让群众及时得到应该得到的实惠。
三是增强服务意识。领导和职务就意味着责任，责任重于泰山。企业的每一名党员领导干部时刻保持一种“责任重于泰山”的意识，正确、科学、合理的行使党和人民群众赋于自己的权力，认真履职，爱岗敬业，勤政为民、廉洁从业、扎实工作，团结引领群众锐意创新、大胆改革，加快发展发展，维护一方和谐，促进企业和职工的同步发展，为全面构建和谐企业做出应有的贡献。
作者单位：山西焦煤霍州煤电集团水电热力公司
关键词：党员干部；科学发展；先进性
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）10-0357-01
作为党组织一员的党员干部，在新的历史时期，要保持和发展党的先进性，党员的素质高，模范作用发挥得好，就能够更好地体现党的先进性。没有党员的先进性，就没有党的先进性。只有党员的先进性得到保持，党的先进性才有坚实的基础。
一、推进企业的科学发展，要与时俱进
领导干部要解放思想、与时俱进，就必须自觉、及时学习实践科学发展观，将这一理论的精神实质坚决贯彻到实际行动中，坚持做到学而思，思而信，信而行。就要按照政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的要求，全面加强自身建设，不断地解放思想、开拓创新、灵活应对各项工作，在实践中切实提高自身的整体素质。当前，与企业转型发展、跨越发展的新形势相比，我们干部队伍在一定程度上还存在着不适应、不协调的问题和差距。用科学发展观理论武装头脑就显得十分重要。必须转变观念，创新思维，以科学的发展观为指导，努力在思想观念上达到“三个适应”，在工作能力上做到“四个提升”。也就是要适应企业步入市场、参与竞争的需要，适应大集团、大战略、大目标新形势的需要，适应新机遇新任务新目标的需要。就是要提升工作水平，善谋发展大计；提升创新理念，善破发展难题；提升工作本领，善取发展之道；提升工作业绩，善聚发展之势。
二、突出艰苦奋斗，要发扬作风
党员领导干部要发扬艰苦奋斗的作风，就要牢记全心全意为人民服务、全心全意依靠员工群众办企业的宗旨，带领群众不断创新、敬业奉献，创造更大的价值，创造更好的幸福生活；就要保持昂扬向上的精神状态，成绩面前不自满，困难面前不退缩，扎扎实实地做好各项工作；就要克已奉公，不忘职责，弘扬艰苦朴素的作风勤。
要在党性砺炼中作表率。坚持做到自觉抵御腐朽思想的侵蚀，常怀律已之心，常思贪欲之害，常修为政之德，努力筑牢思想道德防线；要强化党性修养，打牢反腐倡廉的思想基础，防止在政治信仰、思想觉悟、执行纪律上出现滑坡、懈怠和疏忽，永葆共产党人本色。
要在廉洁自律上当好表率。严格按照廉洁从政的各项规定规范自身言行，自觉遵守“四大纪律、八项要求”，践行“五个不许”，在廉洁问题上决不随便“开口子”。
要自觉接受群众监督。党员领导干部必须接受党和职工的监督。要深刻认识到，组织和职工的监督是对自己最大的关爱、最好的保护、最真诚的帮助，从而切实增强接受监督的自觉性、主动性，确保权利行使不越轨、不出路，任何时候任何情况下都要经得起名、利、权、钱、色的诱惑，经得起历史的考验和时间的验证。
三、坚持唯才是举，要正确用人
国家的竞争是企业的竞争，企业的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的党员领导领导，需要当好管理人员，当好伯乐，善掘“千里马”，知人善任、任人唯贤。要坚持德才兼备的原则，这是发掘人才的重要标准。事实说明，有德无才会贻误事业，有才无德会毁掉事业，德才兼备才能开创事业。因此，作为领导干部，要特别注意选用政治过硬、信念坚定、善学勤思、注重原则的人，把才能与道德统一起来。
领导用人的关键是人尽其才，才尽其用。要通过制定完善的政策和制度、深化改革和提供优质高效服务等措施，创新人才成长规律的体制和机制，激发人才队伍的创造力。一是建立竞争择优选拔机制。深化体制、机制改革，构建人尽其才、才尽其用、充满活力的人才选拔机制。二是建立与人才贡献相匹配的激励机制。既要体现物质激励的必要性，又要看精神鼓励等的优势，从多方面支持人才工作和生活，呵护他们的精神和心理。三是建立管理监督体系。一方面要实行人文管理，尤其是要处理好用人之长与避人之短的关系，做到人尽其才，才尽其用；一方面要建立对人才管理监督体系，使管理工作更加规范化、制度化。四是建立人才培养教育的科学体制机制。要根据市场经济体制发展的最新动向和企业发展的最新情况、最近新特点，及时、扎实地推进人才思想政治工作的改革创新，改进工作方式方法，丰富教育的载体和方式，增强教育工作的实效，引导各类人才提高、完善、充实自我。
四、代表群众利益，要以人文本
以人为本是科学发展观的核心，更也是我们党永葆青春、保持先进性的重要理论资源和思想基础。我们要永葆党的先进性，就要求共产党员必须把“全心全意为人民服务”的宗旨落实到实际工作之中。党员领导干部比普通党员拥有更多的权力，肩负更大的责任，尤其要模范地坚持、贯彻党的根本宗旨。
一是为民多办实事。中国共产党的根基在人民群众，血脉和力量也源于人民群众。企业的党员领导干部无论职务有多高，权力有多大，心里都要始终装着群众，把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和归宿点。要倾听群众呼声，反映职工意愿，集中全员智慧和力量，忠实地贯彻执行党的群众路线，努力使企业的各项改革发展方针、措施更好地体现职工群众的根本利益。要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的冷暖安危挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事、除困难。
二是提高领导决策水平。坚持全心全意依靠员工群众办企业，不仅要怀有服务为民的强烈愿望，而且要有为民服务的实际本领和高名决策、实在举措。企业党员领导干部要坚觉依靠员工群众，从员工群众不断向前发展的生动实践中求得真知，谋取良策；要尊重员工群众的首创精神，善于把员工群众分散的、点滴的智慧化为工作中的具体方针政策；要群策群力、民主决策，让群众及时得到应该得到的实惠。
三是增强服务意识。领导和职务就意味着责任，责任重于泰山。企业的每一名党员领导干部时刻保持一种“责任重于泰山”的意识，正确、科学、合理的行使党和人民群众赋于自己的权力，认真履职，爱岗敬业，勤政为民、廉洁从业、扎实工作，团结引领群众锐意创新、大胆改革，加快发展发展，维护一方和谐，促进企业和职工的同步发展，为全面构建和谐企业做出应有的贡献。
作者单位：山西焦煤霍州煤电集团水电热力公司