在全省机关作风建设大会上，省委书记罗志军特别强调：“江苏今年不提新口号，重在抓落实”。在省“两会”上罗志军又指出：增进民生幸福是经济社会发展的根本目的，是检验现代化实现程度的重要标准。要让改革发展成果真正落实到“富民、惠民、安民”上，兑现对人民群众的郑重承诺。
　　为政之要，贵在力行。发展蓝图再美好，不落实也只是“画饼充饥”；目标任务再鼓舞人心，不落实也只是“华丽辞藻”。要把发展蓝图变成美好现实，就得层层都在“落实”二字上下功夫。所谓“今年不提新口号，重在抓落实”，也绝不是否定口号在凝聚人心和振奋精神中的积极作用，而是要各级干部别空喊口号，更不要滥提口号，切实集中精力狠抓落实，把定下的事一件一件干成干好，不折不扣兑现承诺，提升人民群众的幸福感和满意度。“抓落实”就得直面“麻烦事”。
　　麻烦，是“烦琐、费事、负担”之意。所谓“麻烦事”，可理解为繁杂具体的事、费神费力的事、责任重大的事。可以说，“抓落实”与“麻烦事”总是相伴而生。“抓落实”必然遇到“麻烦事”，不敢直面“麻烦事”就谈不上“抓落实”；越是需要重点落实之事往往越是“麻烦事”，解决了“麻烦事”才能把工作向前推进，把目标任务落到实处。勇于直面“麻烦事”，善于解决“麻烦事”，就是“抓落实”。也正因要直面大量“麻烦事”，故而我们在“抓落实”前面往往还要加个“狠”字。“狠抓落实”狠在哪里?狠就狠在不管遇到多大“麻烦事”，都能带着使命、带着激情、带着责任，奋发有为，永不懈怠，在破解难题中把地方美好发展蓝图变成百姓美好生活。
　　落实省第十二次党代会战略部署，全面建成更高水平小康社会，开启基本实现现代化新征程，需要一个山头一个山头攻破，一个高度一个高度攀登，任务繁重而艰辛。若是大家都害怕“麻烦事”，拈轻怕重，就易避难，“落实”则十有八九要“落空”；“抓落实”得盯住问题干工作，创新办法解难题，若是不敢触及问题，不敢承担责任，因循守旧、墨守陈规，见“麻烦事”避之唯恐不及，那什么事也干不成；群众若是没急难愁事，一般不会去“麻烦”有关部门和领导。做到“群众利益无小事”，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，就更要不厌其“烦”了。“麻烦事”前怎么做?最能检验是不是“肯干事、会干事、能干成事”，也最能检验执政为民意识是强是弱。
　　在现实中，有些干部似乎很怕“麻烦事”。主要表现为：满足于过得去，一心当“太平官”，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子；畏惧风险困难，不敢担当，在处理复杂问题和解决疑难矛盾上能推则推，有风险的不敢干，有难度的不愿干，没有先例的不肯干，“为了不出事，宁愿不干事”；一事当前，瞻前顾后，裹足不前，只为“不行”找理由，不为“能成”想办法；谋官不谋事，谋官不干事，把精力放在投机钻营上，把精力放在拉拉扯扯搞关系上；对群众呼声和疾苦漠不关心，任小问题拖成大问题，任简单矛盾拖成复杂矛盾。凡此种种，误了经济社会发展，伤了人民群众感情，损害了政府公信力，也是“抓落实”的最大障碍。
　　大事难事看担当，狭路相逢勇者胜。领导干部有多大担当，一个地方就有多大发展；领导干部有多大担当，百姓幸福感和满意度就有多高。各级干部千万不能见到“麻烦事”就绕道走，遇到“麻烦事”就往外推。怕“麻烦事”，“麻烦”就会越积越多，越变越大。职位本来就是一份责任，是一份担当。“抓落实”说到底是党性问题。党性纯洁则作风过硬，则敢于善于解决“麻烦事”，在落实上见成效。各级干部应切实加强党性修养，不断强化执政为民意识，凡事要多考虑群众利益和地方发展，少琢磨个人荣辱升迁。
　　“庸懒散”现象已屡遭指责，即不思进取、庸庸碌碌、散漫懈怠，行政不作为、缺乏执行力。“抓落实”不力，“麻烦事”不敢碰，就是庸懒散的典型表现。“庸懒散”的干部往往还有个坏毛病：不琢磨事老琢磨人，不干事瞎议事。别人在那里埋头苦干，他在那里说三道四。别人干好了，他说风凉话，别人有了失误，他说泄气话，甚至“放冷箭”，搞得肯干事者麻烦多多，无法好好干事。激励干部正确对待“抓落实”与“麻烦事”，勇于在解决“麻烦事”中“抓落实”，弘扬正气、纯洁作风，非得下狠劲整治“庸懒散”。这就需要强化目标考核，完善奖惩机制，推进问责制，坚持“渎职要问责，不作为也要问责”，使“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”。
　　责任编辑：刘忠