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长期以来.乡镇民政队伍建设得不到应有的重视.主要存在三个偏向性的问题。一是认识不到民政队伍建设的重要性。社会转型期.民政部门承担的政府职能日益增多.新的工作内容不断增加.工作要求不断提高.但民政机构和队伍却不断被精减和压缩。以本市为例.乡镇区划调整前.各乡镇设有民政办。调整后.包括民政办在内的一些乡镇机构被撤消.并入一个新成立的综合性机构——社会事务办.合署办公。工作人员由原来的4-5人精减为1-2人。出现这样的情况实际上反映了乡镇和部门领导对乡镇民政队伍建设的重要性认识不足。