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随着社会的发展进步,现在国企越来越重视对每一个人才的培养,只有在公司中培养更多的专业人员,才能够带动整个公司的经济效益提升,为整个公司今后的发展提供不竭的动力.绩效考核制度就为公司培养人才提供了有效的数据参考,通过设置绩效考核来增强国企公司内部的竞争力.
国有企业政工人员素质提升的策略
【摘 要】
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随着社会的发展进步,现在国企越来越重视对每一个人才的培养,只有在公司中培养更多的专业人员,才能够带动整个公司的经济效益提升,为整个公司今后的发展提供不竭的动力.绩效
【机 构】
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上海东捷建设(集团)有限公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2020年11期
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