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新的岗位绩效工资制度实施后,工资管理的范围、工作量和操作难度增加.工资管理工作在高职院校日常管理中占据极其重要的地位,要提高工资管理水平,使高职院校工资管理立足于为教学服务,为教职工服务.
论新岗位绩效工资制实施后工资的管理
【摘 要】
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新的岗位绩效工资制度实施后,工资管理的范围、工作量和操作难度增加.工资管理工作在高职院校日常管理中占据极其重要的地位,要提高工资管理水平,使高职院校工资管理立足于为
【机 构】
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荆州职业技术学院计财处
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年10期
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