论文部分内容阅读
外聘兼职教师作为高校师资力量的重要组成部分,在高校的发展中发挥着越来越大的作用,但高校对外聘兼职教师的管理一直相对薄弱。文章从实践操作的角度对外聘兼职教师管理中存在的问题进行了分析,并提出了针对性的改进建议。
高校外聘兼职教师管理问题探析
【摘 要】
：
外聘兼职教师作为高校师资力量的重要组成部分,在高校的发展中发挥着越来越大的作用,但高校对外聘兼职教师的管理一直相对薄弱。文章从实践操作的角度对外聘兼职教师管理中存
【机 构】
：
四川美术学院
【出 处】
：
重庆电子工程职业学院学报
【发表日期】
：
2011年2期
其他文献
高等职业院校的师资队伍建设问题,一直是制约高职教育发展质量的瓶颈。本文从＂双师素质＂教师内涵入手,分析重庆正大软件学院＂双师素质＂队伍建设取得的成绩和存在的问题,结合＂产教
以天津地铁2号线隧道盾构施工为背景，取沿盾构轴线右侧一6层框架居民楼为研究对象，基于ABAQUS软件，建立了隧道和邻近建筑物及其桩基的计算模型，分析盾构施工对邻近建筑物及其桩基
二级教学管理工作是高职院校教学管理的支撑点，也是高职院校管理工作的重要组成部分。只有实施完善的二级教学管理，促进教学管理更加良性和高效地运行，才能保证人才培养目标各个
高职教育是以能力为本位的教育。高职教育的课程设计应以满足产业界的要求为宗旨，即以就业为导向。就业导向的职业能力系统化是体现高职教育特色的课程体系，我们应该依据高职教
目前我国医药领域商业贿赂盛行对社会造成很大危害，医疗服务价格不断攀升，群众看病贵、看病难得不到解决；同时对医院自身发展也有极大的影响，降低了信誉，增大经营成本和风险。阻碍