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[中国石化新闻网讯] 在塔河油田输气首站，5台红色的“庞然大物”正发出“嗡嗡”的轰鸣声，天然气仿若血液一般，经过“心脏”，给着油田的生产生活输送着“营养”。一名“红工装”正置身其间，用电子探测仪对气阀温度“悬丝症脉”，眼镜片里闪出敏锐的眼神。
西北油田特管中心供气管理队队长李全社介绍：“别看这些压缩机都是大块头，但结构精细着呢，光进出气阀就有16个，很是娇贵。建站10年来，设备都依靠自行维护保养，谁叫咱们有个钻研技术的‘带头大哥’呢？目前，5台压缩机安全运行超过20万小时。”
50多歲的李队长口中的“带头大哥”，还不到40岁，他叫李德强，从一名普通的技校生，经过20多年的勤学苦研，成长为油田的高级技师。
这位通晓十余项制造、修理及油气工艺的技术尖兵是怎样成长的呢？供气管理队副队长费东是他多年的“战友”，一语道破“天机”：“他自学的劲头太足，自学的能力太强！”
而李德强却说：“个人强不算什么，要团队优秀才是真正的强。”多次担任西北油田分公司各种技能考评的评委，使他感受到技能培养的重要性。
供气管理队的技能培训分为日常和集中两种模式，平时生产任务繁忙，进行技能培训都放在夜间，员工们亲切地称呼为“员工夜校”。但在开始时，不少人还闹情绪，上了一天班，这么累了，都想放松一下。可一段时间后，只要不值夜班，大家都能准时到场，这是怎么回事呢？
该队巡检班班长李发财说：“上了夜校摸黑回去，但能避免现场操作时不‘抓瞎’。”
李发财在工作前是一名普通的农民，习惯了使用锄头，但工作后，面对设备维护时却一头雾水，甚至连工艺流程图都看不懂。而这些难题在“夜校”里有了转机，原来，李德强对新来员工进行针对性“加餐”，使其理论上过关。
“要不是大哥让我明白了这么多，我说不定现在干活也‘抓瞎’。”李发财打心眼里感激这个‘带头大哥’。
但仅仅掌握这些技能显然是不够的，西北油田分公司技能比武中，要进行机械制图的考试，而CAD制图连李德强都不精通，何况李发财呢？
不能让员工们输在起跑线上，李德强凭借着技校学习的基础，夜以继日地学习大学机械制图课程，不到三个月，他便完成了一年的课程，于是，“夜校”里有了这个新课程。
李发财说：“那段时间真是太难受了，我连电脑操作都困难，何况去制图？”他只有初中文化，现在要从拿扳手转变为玩鼠标，是个不小的挑战。怎样让员工熟练地掌握技能，在李德强心里，更是挑战。
他从理论知识着手，一遍不懂，便再仔细分析，不断重复说明。在实际操作环节中，对“困难户”手把手地教。他让员工们从最简单的螺丝、阀门等入手制图，并结合油田实际，绘制各类管网图用以教学。
功夫不费有心人，李发财那只满是老茧，拿惯锄头和扳手的手掌，用鼠标在电脑屏幕上运笔如飞时，李德强绘制的塔河油田返输气管网图、高低压天然气管网关系图、返输气管网GPS坐标图、输气首站工艺流程图等重要图纸也相继“呱呱坠地”。
而李发财也在西北油田分公司两届技能比武上过关斩将，理论和实际操作全部合格，作为劳务工依然拿到了高级工职称。
费东说：“知道李发财拿了高级工，他比当事人还高兴，但他在做培训时，也遇到过心酸的事情。”
2007年，员工们为一次技能比武进行最后的冲刺，李德强白天忙碌着整理教学资料，晚上加班给员工们进行培训。而这时，家里出了意外，他刚八个月女儿，背部被开水烫伤。
父母不敢告诉儿子这个消息，将孙女送去医院治疗，瞒了两天。孩子还没学会说话，只是不停地哭闹，终于，母亲心软，通知了他。
夜校下课后，李德强听着母亲颤抖的诉说，握着电话的右手也跟着颤抖起来，这只握着精密仪器，在雷鸣般的机器前纹丝不动的手，再也不听使唤。
他没有责怪父母，自己常年在油田，父母承担了家里的繁琐杂事，怎么能责怪他们呢？只是，这个长大就没流过泪的汉子，躺在床上，脑海里回响的全是女儿撕心裂肺的哭声，不知不觉间将枕头浸湿了。
第二天一大早，李德强便敲开老队长乔学庆的宿舍。睡眼蒙眬的乔学庆听到他女儿被烫伤，睡意全无：“你赶快回家，现在走今晚能赶到，工作我会调整好。”
“还有三个课时就讲完了，你让我讲完了再走。”两人四目对视，良久没有移开。
晨会后，员工们都收到一个奇怪的命令，除了站点上的生产人员，其余的全部留下听课。
大家知道“带头大哥”家里出事后，一直静静地坐着听讲，都没去食堂吃午饭。下课时，已经是下午两点半了。
乔学庆端着一碗方便面，递给正要启程的李德强：“吃了再走，毕竟有七百多公里。”李德强提上准备好的行李，摇摇头：“吃不下，我现在就想早点见到女儿。”话音刚落，乔学庆的眼前顿时模糊起来。（张洋）
西北油田特管中心供气管理队队长李全社介绍：“别看这些压缩机都是大块头，但结构精细着呢，光进出气阀就有16个，很是娇贵。建站10年来，设备都依靠自行维护保养，谁叫咱们有个钻研技术的‘带头大哥’呢？目前，5台压缩机安全运行超过20万小时。”
50多歲的李队长口中的“带头大哥”，还不到40岁，他叫李德强，从一名普通的技校生，经过20多年的勤学苦研，成长为油田的高级技师。
这位通晓十余项制造、修理及油气工艺的技术尖兵是怎样成长的呢？供气管理队副队长费东是他多年的“战友”，一语道破“天机”：“他自学的劲头太足，自学的能力太强！”
而李德强却说：“个人强不算什么，要团队优秀才是真正的强。”多次担任西北油田分公司各种技能考评的评委，使他感受到技能培养的重要性。
供气管理队的技能培训分为日常和集中两种模式，平时生产任务繁忙，进行技能培训都放在夜间，员工们亲切地称呼为“员工夜校”。但在开始时，不少人还闹情绪，上了一天班，这么累了，都想放松一下。可一段时间后，只要不值夜班，大家都能准时到场，这是怎么回事呢？
该队巡检班班长李发财说：“上了夜校摸黑回去，但能避免现场操作时不‘抓瞎’。”
李发财在工作前是一名普通的农民，习惯了使用锄头，但工作后，面对设备维护时却一头雾水，甚至连工艺流程图都看不懂。而这些难题在“夜校”里有了转机，原来，李德强对新来员工进行针对性“加餐”，使其理论上过关。
“要不是大哥让我明白了这么多，我说不定现在干活也‘抓瞎’。”李发财打心眼里感激这个‘带头大哥’。
但仅仅掌握这些技能显然是不够的，西北油田分公司技能比武中，要进行机械制图的考试，而CAD制图连李德强都不精通，何况李发财呢？
不能让员工们输在起跑线上，李德强凭借着技校学习的基础，夜以继日地学习大学机械制图课程，不到三个月，他便完成了一年的课程，于是，“夜校”里有了这个新课程。
李发财说：“那段时间真是太难受了，我连电脑操作都困难，何况去制图？”他只有初中文化，现在要从拿扳手转变为玩鼠标，是个不小的挑战。怎样让员工熟练地掌握技能，在李德强心里，更是挑战。
他从理论知识着手，一遍不懂，便再仔细分析，不断重复说明。在实际操作环节中，对“困难户”手把手地教。他让员工们从最简单的螺丝、阀门等入手制图，并结合油田实际，绘制各类管网图用以教学。
功夫不费有心人，李发财那只满是老茧，拿惯锄头和扳手的手掌，用鼠标在电脑屏幕上运笔如飞时，李德强绘制的塔河油田返输气管网图、高低压天然气管网关系图、返输气管网GPS坐标图、输气首站工艺流程图等重要图纸也相继“呱呱坠地”。
而李发财也在西北油田分公司两届技能比武上过关斩将，理论和实际操作全部合格，作为劳务工依然拿到了高级工职称。
费东说：“知道李发财拿了高级工，他比当事人还高兴，但他在做培训时，也遇到过心酸的事情。”
2007年，员工们为一次技能比武进行最后的冲刺，李德强白天忙碌着整理教学资料，晚上加班给员工们进行培训。而这时，家里出了意外，他刚八个月女儿，背部被开水烫伤。
父母不敢告诉儿子这个消息，将孙女送去医院治疗，瞒了两天。孩子还没学会说话，只是不停地哭闹，终于，母亲心软，通知了他。
夜校下课后，李德强听着母亲颤抖的诉说，握着电话的右手也跟着颤抖起来，这只握着精密仪器，在雷鸣般的机器前纹丝不动的手，再也不听使唤。
他没有责怪父母，自己常年在油田，父母承担了家里的繁琐杂事，怎么能责怪他们呢？只是，这个长大就没流过泪的汉子，躺在床上，脑海里回响的全是女儿撕心裂肺的哭声，不知不觉间将枕头浸湿了。
第二天一大早，李德强便敲开老队长乔学庆的宿舍。睡眼蒙眬的乔学庆听到他女儿被烫伤，睡意全无：“你赶快回家，现在走今晚能赶到，工作我会调整好。”
“还有三个课时就讲完了，你让我讲完了再走。”两人四目对视，良久没有移开。
晨会后，员工们都收到一个奇怪的命令，除了站点上的生产人员，其余的全部留下听课。
大家知道“带头大哥”家里出事后，一直静静地坐着听讲，都没去食堂吃午饭。下课时，已经是下午两点半了。
乔学庆端着一碗方便面，递给正要启程的李德强：“吃了再走，毕竟有七百多公里。”李德强提上准备好的行李，摇摇头：“吃不下，我现在就想早点见到女儿。”话音刚落，乔学庆的眼前顿时模糊起来。（张洋）