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我国国企改革已走过了二十多个年头，实事求是的讲，至今仍没有走出困境的阴影。二十多年来我们进行的各项企业体制改革，包括当前推行的现代企业制度，都有一些不可克服的弱项，都有一定的局限，对国企经营者的治理都是治标不治本的措施。要使国有企业既不走全面私有化道路，又要适应市场经济、同国际接轨，就要求国企经营者象资本家一样自觉自愿、倾尽心血智慧维护国有资产，搞活国有企业。怎样才能实现这一目标，怎样才能走出对国企“一管就死，一放就乱”的怪圈，建立国有企业经营法，形成一套完善的企业经营者奖惩机制，创造良好的企业家成长机制