论文部分内容阅读
当前,知识经济作为一种全新经济形式,其在社会经济发展中越来越受到重视。新时期的企业,只有全面意识到发展知识经济的重要性,并将人力资源管理工作与知识经济发展的战略要求相联系,将更利于企业长久性发展。本文首先分析了知识经济时代下人力资源发展特点和趋势,其后就其面临的新挑战提出相应的应对措施。