【摘 要】
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随着现代企业管理思路与管理方法的不断优化,人力资源管理的工作在企业的整体占据越来越重要的地位,同时人力资源的管理水平也是影响现代企业竞争力的重要因素.企业的经营管
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随着现代企业管理思路与管理方法的不断优化,人力资源管理的工作在企业的整体占据越来越重要的地位,同时人力资源的管理水平也是影响现代企业竞争力的重要因素.企业的经营管理实际上在很大部分就是对人员的管理,而现代企业的核心竞争力也来自与人才,在目前激烈的市场竞争下如果想要保证竞争的优势,就需要将企业的人力资源管理重视起来.并结合目前的信息技术来辅助人力资源的管理工作,使人力管理工作更加具有效率与质量.从而提高企业的竞争力水平.
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