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目的分析国内外医院人力资源管理的研究现状与发展态势,为我国医院人力资源管理提供参考。方法以国内外医院人力资源管理的文献为样本,对文献数量、研究地域、高产作者、研究热点以及研究前沿趋势等进行多视角统计和可视化分析。结果关于医院人力资源管理发文量最大的是美国;国内外发文量最多的机构分别是拉筹伯大学和丰县中医医院;国内的研究热点主要集中在人力资源管理的问题与对策、激励与绩效,并向信息化研究发展;国外的研究热点集中在医护人员的工作满意度和医疗质量与安全,向激励和医学教育方向发展。结论国内作者、机构之间应加强合作,