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3P模型指人力资源管理当中的Position（工作分析）、Performance（绩效考评）、Payment（薪酬分配）这3个职能的运作流程。从3P模型的角度分析团队学习与个人努力之间的三种关系：工作关系；绩效关系；薪酬关系。提出协调好这三种关系的建议。
基于3P模型分析团队学习与个人努力之间的三种关系
【摘 要】
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3P模型指人力资源管理当中的Position（工作分析）、Performance（绩效考评）、Payment（薪酬分配）这3个职能的运作流程。从3P模型的角度分析团队学习与个人努力之间的三种关系：工作关系；
【机 构】
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上海医疗器械高等专科学校,上海理工大学
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2008年5期
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