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摘 要：本文针对高校研究生就业指导和思想政治教育融合的意义进行了阐述和说明，在对现有高校研究生就业指导与思想政治教育融合情况的调查研究中发现，在融合过程中主要存在重视度不够、实效性不高的问题。为解决这些问题，本文从教育管理、教学实践、创新改革三个方面提出了具体的解决办法，希望能为其他院校的研究生就业指导和思想政治教育的融合提供参考，带来帮助。
关键词：研究生；思想政治教育
参与就业指导的研究生群体是一个接受了高等教育、拥有高知识的群体，为我国高端智库的人才队伍提供了强有力的保障，是国家人力资源的重要组成部分。在最近的几年，研究生毕业人数越来越多，研究生的就业形势也越来越不乐观，在就业上遇到的问题也越来越多，包括就业思想、择业观念、职业素质和就业心理健康等在内的诸多问题也越来越明显。党在十九大报告中提到：“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”为了使得国家和社会对人才的需求得到更适合的分配，完成高质量就业的目标，将思想政治教育融入研究生就业指导中变得刻不容缓，它的现实意义不容忽视。
一、研究生就业指导和思想政治教育融合的意义
有助于确保高校就业指导大方向的正确性。一在进行研究生就业指导的过程中，在择业取向、成才观念、职业道德等方面的认知中渗透着对世界观、人生观和价值观的教育学习，将爱国主义教育和集体主义教育和引导研究生正确处理国家需求和个人需求、集体利益和个人利益的关系相融合，会帮助清除研究生求职道路上存在的思想障碍。
有助于提升研究生就业率和就业质量。良好的就业技能和就业策略能提高研究生的就业率，而正确的就业观、良好的职业道德则能更大程度的提高研究生的就业质量。在就业指导中贯穿思想政治教育，不仅能同时提高研究生就业率和就业质量，而且能优化社会的人力资源结构，使得每个人的才能得到充分利用、让每个的能力得到充分的发挥。
有助于促进研究生全面发展。整合就业指导和思想政治教育，培养研究生正确的职业定位和人才观念，高尚的职业道德是道德教育的集中体现，有利于促进研究生的坚定立场，奉献和自我完善。实现个人和社会价值，使他们能够实现更自由，更全面的发展。
二、当前研究生就业指导和思想政治教育融合中存在的问题
研究生就业指导中对思想政治教育重视度不够。从社会和大学的角度来看，在毕业生就业指导中存在着淡化甚至忽视思想政治教育的现象。大多数高校还没有设立专职研究生就业指导部门，或者只有大学生就业指导部门，本科生和研究生没有具体划分：虽然有些大学设立了毕业生就业指导，但他们只负责就业推荐表，登记表和其他材料。就业信息的分发，收集和统计并未真正在分类指导中发挥作用。与此同时，大学研究生教育缺乏全面的素质教育，包括职业选择和职业道德。教师和导师对毕业生就业思想政治教育的指导也不够。
研究生就业指导中思想政治教育实效性不高。首先，研究生就业指导中的思想政治教育内容不是针对性的。在实际工作中，就业指导中的思想政治教育往往被理解为相对狭隘的内容，仅限于就业思想教育，没有认识到理想信念培育的长期性和内在性，使思想政治教育在形式上流动。同时，还有更多的受欢迎和公共教育，缺乏针对不同学院，专业和学生个性特征的针对性教育指导。其次，思想政治教育在毕业生就业指导中的工作机制尚不完善。大多数高校缺乏系统的研究生就业指导法律教育计划，或者只是复制本科生思想政治教育模式，缺乏学校，部门和导师相结合的联动机制，以及与企业的就业指导效果评价机制。第三，在毕业生就业指导中的思想政治教育方式有待提高。目前，大多数高校在思想政治教育研究生就业指导中大多采用集体教学方法，忽视了学生的个性化需求：不使用互联网多中心，多终端信息，不利于信息的方便快捷的通信。
三、加强研究生就业指导和思想政治教育融合的途径
（一）从教育管理层面保障研究生就业指导和思想政治教育相融合
一是建立和完善高校毕业生就业指导专业部门。完善机构建设，落实领导责任制，装备专业人员，不断完善绩效考核体系。
二是加强毕业生就业思想政治教育队伍建设。建立“一岗两职”就业指导队伍，提供理想信念教育，职业规划和就业价值指导，同时提供招聘信息和培训信息，培训笔试和面试技巧等应用和技能指导工作。而就业和管理问题的思想教育任务。
三是建立“学校，部门，导师”三位一体的联动机制。学校负责安排研究生就业指导工作：就业指导部门建立部门与部门之间的资源联动平台，掌握研究生就业指导思想政治教育的关键部分：教师必须调动导师的主动性，关注研究生的思想动态和就业需求。
（二）从教学实践层面实现研究生就业指导和思想政治教育相融合
一是提高就业指导课的质量。首先，规范就业指导课程，增加对政策，教师和资金的支持，并根据国家政策，研究生群体的特点，雇主和市场供求要求协调教材内容。其次，结合大班教学和小班辅导，定期讲课，在线教学，互动教学等形式的指导，提高思想政治教育在就业指导中的有效性。
二是丰富政治理论课的教学内容。首先，它突出了政治理论课的价值导向作用，对研究生的就业倾向和职业素质产生了积极影响。其次，它有意识地将一些教学内容与就业指导联系起来。
三是拓宽社会实践课的教学形式。实践教育是思想政治教育的有效延伸，加强社会实践课程，积极开展与毕业生就业相关的研究活动，是毕业生就业指导思想政治教育的必要补充。
（三）从创新改革层面促进研究生就业指导和思想政治教育相融合
首先，促进个人指导。在研究生就业指导思想政治教育中，既要有标准化的指导，又要有个性化的服务。因此，根据研究生的不同特点，不同的职业性质，不同的成绩，应有不同的教学内容，了解研究生的个性化需求，并进行有针对性的指导。
二是依靠网络信息技术。一是加强就业指导网站建设，建立便捷的信息传播手段，开辟思想政治教育新局面。其次，综合运用各种网络移动终端，建立具有微博，微信公众号等指导内容的信息平台：利用互联网形成一种新型的就业指导和沟通渠道。高校就業指导工作有利于促进毕业生就业，实现科教兴国战略。将就业指导与高校思想政治教育相结合，从教育管理，教学实践和创新改革两个方面充分结合，有利于提高学生的自我管理能力，提高学生的专业水平。理论与实践。知识和技能促进学生的整体发展。
参考文献
[1] 牛踏宇 . 论高校就业指导与思想政治教育的融合[J]. 西部素质教育，2017，（4）：30，32.
[2] 王利群 . 研究生就业指导中的思想政治教育工作研究[J].长春教育学院学报，2015，（2）：127-128.
[3] 刘兆会，门雨颖 . 研究生就业指导工作中如何增强思想政治教育时效性[J]. 才智，2014，（13）：205.
[4] 王宇 . 硕士研究生就业指导中的思想政治教育研究[J].理论前沿，2014，（9）：85.
[5] 须春君，杨鸣华，论研究生就业指导和思想政治教育的融合[J]，开封教育学院学报，2018（38）
关键词：研究生；思想政治教育
参与就业指导的研究生群体是一个接受了高等教育、拥有高知识的群体，为我国高端智库的人才队伍提供了强有力的保障，是国家人力资源的重要组成部分。在最近的几年，研究生毕业人数越来越多，研究生的就业形势也越来越不乐观，在就业上遇到的问题也越来越多，包括就业思想、择业观念、职业素质和就业心理健康等在内的诸多问题也越来越明显。党在十九大报告中提到：“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”为了使得国家和社会对人才的需求得到更适合的分配，完成高质量就业的目标，将思想政治教育融入研究生就业指导中变得刻不容缓，它的现实意义不容忽视。
一、研究生就业指导和思想政治教育融合的意义
有助于确保高校就业指导大方向的正确性。一在进行研究生就业指导的过程中，在择业取向、成才观念、职业道德等方面的认知中渗透着对世界观、人生观和价值观的教育学习，将爱国主义教育和集体主义教育和引导研究生正确处理国家需求和个人需求、集体利益和个人利益的关系相融合，会帮助清除研究生求职道路上存在的思想障碍。
有助于提升研究生就业率和就业质量。良好的就业技能和就业策略能提高研究生的就业率，而正确的就业观、良好的职业道德则能更大程度的提高研究生的就业质量。在就业指导中贯穿思想政治教育，不仅能同时提高研究生就业率和就业质量，而且能优化社会的人力资源结构，使得每个人的才能得到充分利用、让每个的能力得到充分的发挥。
有助于促进研究生全面发展。整合就业指导和思想政治教育，培养研究生正确的职业定位和人才观念，高尚的职业道德是道德教育的集中体现，有利于促进研究生的坚定立场，奉献和自我完善。实现个人和社会价值，使他们能够实现更自由，更全面的发展。
二、当前研究生就业指导和思想政治教育融合中存在的问题
研究生就业指导中对思想政治教育重视度不够。从社会和大学的角度来看，在毕业生就业指导中存在着淡化甚至忽视思想政治教育的现象。大多数高校还没有设立专职研究生就业指导部门，或者只有大学生就业指导部门，本科生和研究生没有具体划分：虽然有些大学设立了毕业生就业指导，但他们只负责就业推荐表，登记表和其他材料。就业信息的分发，收集和统计并未真正在分类指导中发挥作用。与此同时，大学研究生教育缺乏全面的素质教育，包括职业选择和职业道德。教师和导师对毕业生就业思想政治教育的指导也不够。
研究生就业指导中思想政治教育实效性不高。首先，研究生就业指导中的思想政治教育内容不是针对性的。在实际工作中，就业指导中的思想政治教育往往被理解为相对狭隘的内容，仅限于就业思想教育，没有认识到理想信念培育的长期性和内在性，使思想政治教育在形式上流动。同时，还有更多的受欢迎和公共教育，缺乏针对不同学院，专业和学生个性特征的针对性教育指导。其次，思想政治教育在毕业生就业指导中的工作机制尚不完善。大多数高校缺乏系统的研究生就业指导法律教育计划，或者只是复制本科生思想政治教育模式，缺乏学校，部门和导师相结合的联动机制，以及与企业的就业指导效果评价机制。第三，在毕业生就业指导中的思想政治教育方式有待提高。目前，大多数高校在思想政治教育研究生就业指导中大多采用集体教学方法，忽视了学生的个性化需求：不使用互联网多中心，多终端信息，不利于信息的方便快捷的通信。
三、加强研究生就业指导和思想政治教育融合的途径
（一）从教育管理层面保障研究生就业指导和思想政治教育相融合
一是建立和完善高校毕业生就业指导专业部门。完善机构建设，落实领导责任制，装备专业人员，不断完善绩效考核体系。
二是加强毕业生就业思想政治教育队伍建设。建立“一岗两职”就业指导队伍，提供理想信念教育，职业规划和就业价值指导，同时提供招聘信息和培训信息，培训笔试和面试技巧等应用和技能指导工作。而就业和管理问题的思想教育任务。
三是建立“学校，部门，导师”三位一体的联动机制。学校负责安排研究生就业指导工作：就业指导部门建立部门与部门之间的资源联动平台，掌握研究生就业指导思想政治教育的关键部分：教师必须调动导师的主动性，关注研究生的思想动态和就业需求。
（二）从教学实践层面实现研究生就业指导和思想政治教育相融合
一是提高就业指导课的质量。首先，规范就业指导课程，增加对政策，教师和资金的支持，并根据国家政策，研究生群体的特点，雇主和市场供求要求协调教材内容。其次，结合大班教学和小班辅导，定期讲课，在线教学，互动教学等形式的指导，提高思想政治教育在就业指导中的有效性。
二是丰富政治理论课的教学内容。首先，它突出了政治理论课的价值导向作用，对研究生的就业倾向和职业素质产生了积极影响。其次，它有意识地将一些教学内容与就业指导联系起来。
三是拓宽社会实践课的教学形式。实践教育是思想政治教育的有效延伸，加强社会实践课程，积极开展与毕业生就业相关的研究活动，是毕业生就业指导思想政治教育的必要补充。
（三）从创新改革层面促进研究生就业指导和思想政治教育相融合
首先，促进个人指导。在研究生就业指导思想政治教育中，既要有标准化的指导，又要有个性化的服务。因此，根据研究生的不同特点，不同的职业性质，不同的成绩，应有不同的教学内容，了解研究生的个性化需求，并进行有针对性的指导。
二是依靠网络信息技术。一是加强就业指导网站建设，建立便捷的信息传播手段，开辟思想政治教育新局面。其次，综合运用各种网络移动终端，建立具有微博，微信公众号等指导内容的信息平台：利用互联网形成一种新型的就业指导和沟通渠道。高校就業指导工作有利于促进毕业生就业，实现科教兴国战略。将就业指导与高校思想政治教育相结合，从教育管理，教学实践和创新改革两个方面充分结合，有利于提高学生的自我管理能力，提高学生的专业水平。理论与实践。知识和技能促进学生的整体发展。
参考文献
[1] 牛踏宇 . 论高校就业指导与思想政治教育的融合[J]. 西部素质教育，2017，（4）：30，32.
[2] 王利群 . 研究生就业指导中的思想政治教育工作研究[J].长春教育学院学报，2015，（2）：127-128.
[3] 刘兆会，门雨颖 . 研究生就业指导工作中如何增强思想政治教育时效性[J]. 才智，2014，（13）：205.
[4] 王宇 . 硕士研究生就业指导中的思想政治教育研究[J].理论前沿，2014，（9）：85.
[5] 须春君，杨鸣华，论研究生就业指导和思想政治教育的融合[J]，开封教育学院学报，2018（38）