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培训工作是保证医院获得充足的人力资源支持,赢得竞争优势的关键所在。分析医院近几年来在培训管理工作中存在的问题,以及医院在改进培训管理方式和体系上的探索,认为培训工作应强调培训计划,注重培训内容,丰富培训手段,完善培训评价考核管理制度,进而能够确保培训质量,提高培训效果。
改进培训管理 提高培训效果
【摘 要】
：
培训工作是保证医院获得充足的人力资源支持,赢得竞争优势的关键所在。分析医院近几年来在培训管理工作中存在的问题,以及医院在改进培训管理方式和体系上的探索,认为培训工
【机 构】
：
重钢总医院医教科
【出 处】
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现代医药卫生
【发表日期】
：
2013年14期
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