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选取安徽省蚌埠市1998-2014年的地区生产总值、就业人数、大学生人数以及社会保障支出额数据,建立OLS回归分析模型,并进行时间序列数据的自相关检验与格兰杰因果关系检验,从而得出人力资源、社会保障与经济增长之间的关系。实证结果表明,人力资源和社会保障对经济增长具有正向促进作用,而经济增长又会促进人力资源丰富程度的提升。