中国传统文化对现代企业人力资源管理的影响研究

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中国传统文化博大精深,自古便受到周围各国的敬仰与倾慕。工业革命的爆发,使中国传统文化受到西方文化的冲击,开始式微。随着中国经济的迅速发展,部分国人的价值观、道德观开始扭曲,长久来看,是不利于中国经济的长久稳定发展的。本文通过介绍中国传统的文化的思想内涵,并且将之与固锝的企业管理联系起来,说明中国传统文化是有利于企业的管理,能够帮助企业成长,发展的。 The Chinese traditional culture is profound and profound, and since ancient times it has been admired and admired by all countries in the world. The outbreak of the industrial revolution brought Chinese traditional culture to a blow by Western culture. With the rapid development of China’s economy, some Chinese people’s values ​​and moral values ​​have begun to be distorted. In the long run, this is detrimental to the long-term and stable development of China’s economy. By introducing the connotation of Chinese traditional culture and linking it with the business management of GuTech, this paper shows that Chinese traditional culture is beneficial to the management of the enterprise and can help the enterprise to grow and develop.
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