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为探讨大学生积极心理资本与就业压力和择业焦虑的关系,对534名师范本科毕业生进行问卷调查。结果发现：择业焦虑的性别差异不显著,男性的就业压力显著高于女性,女性的心理资本得分显著高于男性;就业压力和择业焦虑显著正相关,心理资本总体及其韧性、希望两因子与就业压力和择业焦虑均呈显著负相关;韧性在就业压力和择业焦虑之间起部分中介效应。