Editor-in-Chief: WEN Shengchang Academician of Chinese Academy of Science, Ocean University of China, P.R.C Deputy Editors-in-Chief: LI Huajun Mar, Eng. Col., O
摘要:本文以人民银行济南分行为例,在对辖区2006—2008年人力资源配置情况进行分析的基础上,尝试运用马尔可夫分析法,对2009、2010年人力资源配置情况进行分析预测,以期为分支机构人力资源优化配置提供参考。 关键词:公共部门;人力资源配置;供给优化 Abstract:This paper analyzes the human resource allocation from 2006