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企业人力资源管理审计职业发展的内在需求迫切需要人力资源管理审计整体质量的提高,而目前人力资源管理审计质量还远未达到要求,一定程度上影响了人力资源管理审计职业的发展速度。文章从人力资源管理审计质量控制的内涵分析出发,通过研究质量控制的影响因素,探索构建了企业人力资源管理审计质量控制的具体措施。
人力资源管理审计质量控制研究
【摘 要】
：
企业人力资源管理审计职业发展的内在需求迫切需要人力资源管理审计整体质量的提高,而目前人力资源管理审计质量还远未达到要求,一定程度上影响了人力资源管理审计职业的发展
【机 构】
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长沙理工大学,
【出 处】
：
时代金融
【发表日期】
：
2017年06期
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