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大数据时代的到来对各行各业都产生了巨大影响,大数据俨然成为企业管理的重要手段,许多企业已经将大数据应用到业务、生产、管理等众多领域。本文主要就大数据在企业人力资源管理中的应用进行探讨,结合当前企业人力资源管理中存在的问题,阐述大数据在人力资源管理中的优势,并尝试在人力资源管理模式创新方面提出建议。