今年以来，西宁（国家级）经济技术开发区甘河工业园区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实全面从严治党主体责任，不断提升园区党建工作水平，为推进园区高质量发展提供了坚强的思想、政治、组织和纪律保证。

突出抓好思想政治建设

　　园区党委为抓好理论学习，将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、省市党代会精神以及环境保护、安全生产等涉及园区经济社会发展各领域的政策法规和理论知识全部纳入学习内容，认真组织开展中心组学习。党委班子成员带头学习调研，通过参加组织生活会、开展宣讲、慰问党员群众等方式，深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。截至目前，共召开党委会议11次，组织中心组学习16次，组织宣讲、调研活动17人次，累计学习600人次。

深入开展“两学一做”学习教育

　　园区党委坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为坚持思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，按照开发区和园区《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，以“学”“做”“改”“建”为主线，紧扣中心工作，把学习教育与落实“四个扎扎实实”重大要求、“五四战略”和推进“两个绝对”具体化相结合，确保了党建工作、经济建设和“两学一做”学习教育同步推进、同步提升。深入开展“学党章、做合格党员”主题征文活动，把党章纳入党员、干部培训的必备课程，组织所属党员进行新党章知识测试，推动党员领导干部带头学习贯彻党章。

扎实推进“两个绝对”具体化

　　园区党委把“两个绝对”具体化作为推动园区高质量发展和各项工作的思想方针、政治纪律、组织原则、实践标准，分层次、全方位地开展学习贯彻落实工作。制定印发了《县级以上党员领导干部推进“两个绝对”具体化联点安排》，建立了领导干部推进“两个绝对”具体化联系点，园区4名副县级以上领导干部分别联点9个局办、3个派驻单位和盐湖海纳、青海百通等5家重点企业，指导推动基层单位“两个绝对”具体化工作。邀请市委党校高级讲师赵红同志到园区宣讲“两个绝对”具体化，园区管委会和开发公司机关全体党员及中层以上干部、各基层党组织负责人聆听宣讲。积极组织各基层党支部书记、党务工作者到青越集团、西宁特钢、青海制药集团等单位观摩学习，进一步提升党建工作水平。

完善落实党的制度建设

　　一是认真贯彻中央纪委二次全会和省纪委二次全会精神，切实履行园区党委主体责任。召开3次专题会议研究部署党风廉政建设工作，联合纪检组对园区和直属公司部门负责人及新提任干部进行党风廉政建设谈话，累计谈话30余人次。二是通过召开党建和党风廉政建设工作会议，对园区党风廉政建设工作细化量化并纳入目标责任考核，层层签订目标责任书，严格落实园区主要领导党风廉政建设第一责任人职责和其他领导干部“一岗双责”责任。三是全面推进园区“负面清单”“权责清单”管理工作，完善各项协调服务机制，组建园区行政服务中心并配备工作人员，工商、税务、建设等9个部门入驻行政服务中心开展办事服务，设置32个服务窗口，承接办理行政审批事项29项。四是持续正风肃纪纠“四风”。认真贯彻执行中央八项规定实施细则精神和省市若干措施，盯住重要节点、盯住重点部门和重点岗位，密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新表现，坚持全覆盖、零容忍。五是抓好信访工作。1—10月份共接到信访案件49件，办结率达100%；认真协调清欠农民工工资461万元。

基层組织建设稳步加强

　　一是摸清园区非公企业党建底数。对园区26个党组织、272名党员组织关系进行了集中排查，核实党员信息，分别建立了台账，完善了基础信息。二是全面加强基层党组织建设，园区党委与开发公司党总支等12个基层党组织签订了党建目标责任书，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。三是全力推进项目化党建工作。目前，园区所有非公企业均按照“六有”标准建设了党员活动室。四是全面推进“三基”建设。按照开发区安排部署，研究梳理了近几年需要完成的重点工作及主要措施并在园区各部门同步推进。严格按照民主推荐、民主测评、考察谈话、人选公示等干部选拔任用程序，为党政综合办公室、行政服务中心、甘河环安分局等部门配备了11名科级干部。五是以党建带动群团组织发展。新组建青海鑫恒铝业有限公司等2家企业工会组织，发展会员2575名，园区25家企业全部建立了“群众之家”。
　　（作者单位：甘河工业园区管委会）