【摘 要】
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管理学中的许多原理和法则可高度概括为加法和减法两个法则.影响管理的因素有很多,根据对管理目标实现的作用不同可分为两类,一类是能对管理目标实现产生积极影响,有利于管理
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管理学中的许多原理和法则可高度概括为加法和减法两个法则.影响管理的因素有很多,根据对管理目标实现的作用不同可分为两类,一类是能对管理目标实现产生积极影响,有利于管理目标实现的因素,称为有利因素;一类是对管理目标实现会产生消极影响,制约或妨碍管理目标实现的因素,称之为不利因素.管理工作的基本职责就是发挥有利因素的积极作用,消除不利因素的消极影响,保证管理目标的有效实现.发掘、放大、叠加和综合运用有利因素的管理过程,可称为加法管理.而将发现、清理、排除、消灭不利因素的过程,称为减法管理.加法管理和减法管理都是
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