【摘 要】
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目的:探讨观察急诊护理流程对急性脑卒中患者急救效率的相关影响.方法:2018年5月-2020年8月,抽取医院收治的122例脑卒中急救患者展开分析,基于随机数字表法将122例患者分为两组,对照组单纯实施急救护理,观察组实施急救急诊护理流程,获取两组护理数据并采用SPSS22.0统计学软件比较分析.结果:两组急救后的NIHSS评分及GCS评分优于急救前,观察组急救后的NIHSS评分及GCS评分优于对照组(P<0.05).观察组的急救有效率96.7%大于对照组77.0%,致残率24.6%、院内病死率3.3%小于
【机 构】
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郑州市第七人民医院·河南郑州450000
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目的:探讨观察急诊护理流程对急性脑卒中患者急救效率的相关影响.方法:2018年5月-2020年8月,抽取医院收治的122例脑卒中急救患者展开分析,基于随机数字表法将122例患者分为两组,对照组单纯实施急救护理,观察组实施急救急诊护理流程,获取两组护理数据并采用SPSS22.0统计学软件比较分析.结果:两组急救后的NIHSS评分及GCS评分优于急救前,观察组急救后的NIHSS评分及GCS评分优于对照组(P<0.05).观察组的急救有效率96.7%大于对照组77.0%,致残率24.6%、院内病死率3.3%小于对照组52.5%、23.0%.结论:脑卒中患者实施急救急诊护理流程,可缩短急救时间,改善临床治疗效果与预后情况,值得推广.
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文章第一部分主要分析了西部地方本科院校财务管理专业面临的困境,针对这些困境作者提出了几点建议: 西部地方本rn科院校要根据自身特点,找准专业办学定位; 要立足自身优势,形成专业办学特色; 要采取多种形式,壮大财务管理专业高素质rn师资队伍; 要加强招生宣传,招收更多高质量学生等。
目的:探讨基于快速康复外科理念护理对腹腔镜胆囊切除术患者术后康复效果的影响.方法:选取2019年3月至2020年9月于我院行腹腔镜胆囊切除术患者86例,按随机数字表法分为两组,各43例.对照组采用常规护理,观察组采用基于快速康复外科理念护理.对比分析两组术后康复情况、疼痛程度及并发症.结果:观察组手术、首次下床、首次肛门排气及出院时间短于对照组,VAS评分及并发症发生率低于对照组,有统计学差异(P<0.05).结论:基于快速康复外科理念护理干预能够加速腹腔镜胆囊切除术患者术后恢复,减轻疼痛,缩短住院时间,
目的:探讨个性化健康教育结合心理护理在哮喘患儿中的实施价值.方法:选取在我院就诊的哮喘患儿88例,按照抽签法将患儿分为两组,对照组44例,采用常规方式干预,观察组44例,采用个性化健康教育结合心理护理方式干预,对两组患儿的干预效果进行比较.结果:观察组患儿儿童哮喘生命质量调查问卷(PAQLQ)各维度评分及总评分均优于对照组(p<0.05);且观察组患儿依从性均优于对照组(p<0.05).结论:予以哮喘患儿个性化健康教育结合心理护理效果理想,可推广使用.
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对于市场中的各大企业而言,人力资源管理是其管理工作重要组成部分,关系到企业的生产效率及经营效益。但是在共享rn经济大环境下,传统的人力资源管理模式已经无法适应社会发展,企业人力资源部门在开展员工选拔、培训、员工管理等工作过程rn中,遇到诸多困难。文章首先概述了共享经济的定义、特征、及要素; 其次,对“猪八戒网平台”进行了相关的案例分析; 最后,探讨rn了共享经济下人力资源管理的新机遇: 建立交流平台; 实现决策数据化和管理价值化; 加强企业与员工的联系等。
在企业人力资源管理中,薪酬管理是其中的一个重要组成部分,特别是21世纪的企业人力资源管理直接关系到企业整体rn的发展。对于员工而言,能拿到多少薪酬往往取决于企业的实际经济效益,薪酬是企业员工价值的综合体现。然而,激烈的市场竞rn争环境下,企业在薪酬管理中存在的弊端开始显露出来,并且影响到了企业的正常运营,对此,企业必须要提出一套切实可行的解rn决方案来维持自身的可持续发展。文章阐述了企业薪酬管理的基本概念和基本原则,分析了企业薪酬管理存在的问题,并从合理rn分配薪酬、建立和完善激励制度、制定科学的人力资源
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目的:探讨分析脑卒中患者接受早期康复护理干预后其肢体运动功能恢复效果.方法:此次研究,选择我院之中,收诊的130例脑卒中患者,收治时间为2019年6月至2021年3月期间,对患者进行盲选分组研究,常规护理干预65例患者为对照组,早期康复护理干预患者65例为研究组,对两组患者最后的护理结局进行对比和分析.结果:研究组患者的神经功能缺损评分、运动功能评分、以及生活过自理能力评分结果,要明显优于对照组患者的评分结果(P<0.05);研究组患者的并发症发生率,要明显低于对照组患者的并发症发生率(P<0.05);研