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企业最大的资本是拥有一批没有发挥潜力的员工,挖掘员工的潜力,充分调动员工的积极性是企业建立激励机制的目的.着重对物质激励、精神激励以及情感激励进行了详细的阐述,并描述了每种激励方式下的员工的行为表现.希望能够对企业建立有效的激励机制带来帮助.
论激励理论在企业中的应用
【摘 要】
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企业最大的资本是拥有一批没有发挥潜力的员工,挖掘员工的潜力,充分调动员工的积极性是企业建立激励机制的目的.着重对物质激励、精神激励以及情感激励进行了详细的阐述,并描
【机 构】
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马鞍山方圆回转支承有限责任公司
【出 处】
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安徽冶金科技职业学院学报
【发表日期】
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2005年3期
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