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国办发〔2013〕14号《关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》提出,全面推行聘用制度和岗位管理制度,坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,建立能上能下、能进能出的竞争性用人机制,实行定编定岗不固定人员,变固定用人为合同用人,变身份管理为岗位管理。于是,岗位管理成为管理者绕不开的课题。
科室价值与岗位价值的定薪评估
【摘 要】
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国办发〔2013〕14号《关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》提出,全面推行聘用制度和岗位管理制度,坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,建立能上能下、能进能出
【机 构】
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北京誉方医院管理中心
【出 处】
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医师在线
【发表日期】
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2019年3期
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