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目的:探讨执行力文化在护理团队建设中的构建与作用。方法:通过对2005—2008年医院创建四川省精品中医医院的建设中,在护理团队中贯彻医院精神、服务理念,构建执行力文化,对护理缺陷和病人满意度进行调查分析。结果:护理缺陷发生率明显下降(P<0.05),患者满意度由2005年的91.7%上升到2008年的97.2%。结论:构建执行力文化增强团队的凝聚力和执行力,可提高医院护理质量,护理管理水平得到进一步提升。